YATT DONSKIX ALEKSANDR SERGEYEVICH

Директор SMM агентства

Коротко

Директор SMM-агентства управляет всеми клиентскими SMM-проектами компании: ставит KPI, выстраивает процессы от брифа до аналитики, руководит командой из 5–7 человек и отвечает за охваты, лиды и продажи. Требуется от 3 лет опыта в SMM с ведением нескольких проектов одновременно, опыт управления командой и понимание SMM-метрик. Работа частичная, формат — удалённый, гибридный или разъездной, в Ташкенте.

Локация
Ташкент; формат работы — удалённый, гибридный или разъездной.
Зарплата
15 000 000–25 000 000 UZS на руки в месяц.
Компания
Агентство, развивающее клиентские проекты в сфере SMM.
Что делать
•Управлять всеми SMM-проектами агентства и отвечать за охваты, лиды, продажи и другие клиентские результаты.
•Ставить KPI, анализировать эффективность и корректировать стратегии.
•Выстраивать процессы от брифа и стратегии до контента и аналитики, контролировать сроки и качество.
•Руководить командой, ставить задачи, контролировать исполнение и развивать сотрудников.
•Контролировать качество визуала, смыслов и tone of voice, генерировать идеи и внедрять тренды.
•Участвовать в развитии направления, включая удержание клиентов, рост среднего чека и повышение маржинальности.
Требования
•Опыт работы в SMM от 3 лет и ведения нескольких проектов одновременно.
•Опыт управления командой из 5–7 человек.
•Понимание SMM-метрик, KPI и воронки от контента до продажи.
•Умение строить процессы, систематизировать работу команды и контролировать выполнение задач.
•Стратегическое мышление и способность взаимодействовать с бизнесом.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в агентстве и кейсы с измеримыми результатами.
•Понимание рекламы.
•Опыт внедрения автоматизации.
Культура и преимущества
•Частичная занятость.
•Возможность удалённого, гибридного или разъездного формата работы.
•Работа с клиентскими SMM-проектами и развитие агентского направления.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте