ДЖЕЙКЕТ РАБОТА

Директор по развитию сети

Коротко

Директор по развитию сети агентств недвижимости в Екатеринбурге — поиск и переговоры с партнёрами, управление командой развития, открытие партнёрских центров, контроль сделок с недвижимостью. Компания — федеральная сеть агентств недвижимости с 13-летней историей и представительствами в 36 городах РФ. Требуется от 1 года опыта в продажах, управлении или развитии бизнеса, навыки переговоров и постановки задач команде. Формат — гибрид, доход от 120 000 ₽ на руки (оклад + процент).

Вакансия компании: ИП Багаутдинова Анастасия Николаевна
Мы — федеральная сеть агентств недвижимости. За 13 лет открыли представительства в 36 городах РФ, более 300 партнёрских центров и 3000 сотрудников. Сейчас запускаем новый бизнес-проект по построению сети агентств и ищем директора по развитию.
Что предлагаем:
•Доход от 120 000 ₽ на руки. Выплаты дважды в месяц. Структура дохода обсуждается на собеседовании (оклад + процент от результатов).
•Гибкий график, гибридный формат.
•Офис в Екатеринбурге — ул. Мамина-Сибиряка, 36 (м. Динамо).
•Обучение и наставник 24/7 — поможем освоить систему работы.
•Бизнес-тренинги и практика.
•Карьерный рост и профессиональное развитие.
•Скидки в компании.
Чем предстоит заниматься:
•Поиск и анализ новых возможностей для расширения бизнеса.
•Ведение переговоров с ключевыми партнёрами.
•Управление командой по развитию и контроль выполнения задач.
•Освоение системы работы и обучения специалистов, принятых в компании.
•Открытие партнёрских центров.
•Контроль сделок с недвижимостью.
Мы ожидаем от кандидата:
•Опыт работы от 1 года в продажах, управлении или развитии бизнеса.
•Навыки ведения переговоров с партнёрами и ключевыми клиентами.
•Опыт постановки задач и контроля работы команды (или проекта).
•Обучаемость, честность, ответственность и лидерские качества.
Дополнительные преимущества:
•Скидки в компании
•Обучение и тренинги

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте