Домгоу

Директор по маркетингу премиальной недвижимости

Коротко

Роль перфоманс-маркетолога/директора по маркетингу с фокусом на привлечение высокодоходной аудитории через платные каналы и управление лояльностью клиентов. Компания работает в сфере премиальной недвижимости, формат офисный (Москва, БЦ "Victory Park"). Требуется опыт в перфоманс-маркетинге от 5 лет (senior), глубокое понимание атрибуции, юнит-экономики и метрик CPA/CTR/CPL/ROAS/LTV, опыт работы с AMO CRM.

Описание
Мы ищем специалиста, который будет отвечать за привлечение и удержание пользователей через платные каналы, с особым фокусом на высокодоходную аудиторию. В отличие от «классического» маркетинга, здесь фокус стоит на измеримых бизнес-показателях: CAC, LTV, ROMI, CPL и ДРР.
Задачи
•Планирование и бюджетирование каналов привлечения высокодоходной ЦА (Performance marketing и SMM)
•Управление размещением с фокусом на повышение эффективности рекламных кампаний и оптимизацию стоимости целевых обращений
•Выполнение ежемесячных планов по квалифицированным лидам и их стоимости для компании
•Выстраивание системной работы с действующими клиентами компании (формирование лояльности и повторные обращения)
•Анализ эффективности рекламных кампаний на базе еженедельной отчетности
•Работа с AMO CRM системой, развитие и настройка интеграций
•Снижение стоимости лида, внедрение новых инструментов и технологий (AI инструменты)
•Поиск и развитие новых каналов трафика
Требования
•Опыт в перфоманс-маркетинге от 2–3 лет (для Senior — от 5 лет)
•Глубокое понимание принципов атрибуции, юнит-экономики и ключевых метрик (CPA, CTR, CPL, ROAS, LTV)
•Опыт привлечения высокодоходной аудитории и работы с программами лояльности
Условия
•График 5/2 с 10:00 до 19:00
•Офисный формат работы
•Оплата по результатам собеседования (фикс+KPI), исходя из опыта
•Крутой сильный коллектив, знающий свое дело
•Уютный офис в БЦ "Victory Park" рядом с метро Минская

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте