О роли
Директор по экономике и финансам — одна из ключевых новых ролей на производственном предприятии. Сейчас финансовая функция минимальна (бухгалтер на 0.5 ставки + генеральный директор). Собственник видит потенциал для кратного масштабирования и нуждается в человеке, который выстроит финансовую инфраструктуру и обеспечит привлечение капитала.
Обязанности
•Выравнивание денежного потока предприятия. Управление ликвидностью и кассой — исключение кассовых разрывов, выстраивание системы контроля денежного потока.
•Система бюджетирования и контроллинга — внедрение годового бюджета с ежемесячным/ежеквартальным мониторингом. Цель: прозрачный, прогнозируемый финансовый результат.
•Привлечение внешнего финансирования и под CAPEX, и под OPEX — ключевая зона ответственности. Задача: привлечение дешевого капитала для финансирования роста. Приоритетные направления: кредитование под контракты (в т.ч. схемы с китайскими партнерами под 3% годовых), государственные программы поддержки промышленности, инвестиционные программы для ОЭЗ. Целевой объем привлечения — от 300 млн руб. на первом этапе. Работа с бизнес-моделями для банков.
•Управленческая отчетность.
•Повышение рентабельности продаж, чистой прибыли.
•Работа с оборачиваемостью.
•AI-инструменты в финансах — компания строит AI-агента для финансового блока; CFO должен быть готов работать в AI-усиленной среде.
Требования
•Опыт работы CFO или Директором по экономике на производственном предприятии (металлообработка, машиностроение, авиация — плюс).
•Доказанный опыт привлечения внешнего финансирования — банки, лизинг, гос. программы, нестандартные схемы (крипта, китайское финансирование под контракты).
•Опыт выстраивания финансовой функции, бюджетирования и управленческого учета с нуля.
•Опыт подготовки компании к сделке (M&A, продажа доли) — желательно.
•Готовность работать в условиях роста и неопределенности.
•Владение AI-инструментами.
Личностный профиль
•Стабильность в местах работы (без частых смен)
•Стрессоустойчивость
•Конструктивность
•Стратегическое мышление
•Инициативность в поиске нестандартных финансовых решений
Условия
•Предприятие предоставляет квартиру в Таганроге
•Расширенный ДМС
•Помимо оклада, бонус при достижении финансовых результатов (обсуждается индивидуально); целевой бонус — 5 окладов по итогам года
