Enix

Директор категории (Head of Category, женская одежда)

Коротко

Директор категории в Enix управляет продуктовой категорией одежды как отдельным бизнесом внутри компании: с собственным капиталом и P&L. Нужно построить финмодель на 52 недели, найти product-market fit через рыночные исследования, выстроить систему запусков SKU, управлять закупками, остатками и маржой, а также собрать и возглавить команду направления. Цель — занять 30–40% рынка категории и выйти на оборот 0,7–1 млрд ₽ к 2027 году.

Вакансия: Директор категории (Head of Category, женская одежда)
от 500 000 до 1 500 000 ₽ за месяц, на руки
ENIX — профессионально завоёвываем сердца клиентов, создавая лучшие продукты на рынке.
Масштабный вызов
Ты получаешь продуктовую категорию как отдельный бизнес внутри Enix: капитал, P&L (отчет о прибылях и убытках), возможность собрать команду. Мы вместе выберем категорию в одежде, где уже разбираемся в продукте и можем масштабироваться: женское и мужское термобельё, леггинсы, комбинезоны. Операционку на площадке ведёт твой тимлид — вести кабинет руками не нужно.
Твой результат — создать лучшие продукты в категории, занять 30–40% рынка и выйти на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году при выполнении целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI.
Что предстоит сделать
•Собрать финмодель и план категории на 52 недели, защитить его перед основателем и вести по нему — с разбивкой на кварталы, месяцы и недели.
•Найти product-market fit через исследования рынка, личное участие в фокус-группах — и превратить его в продукт.
•Построить предсказуемую систему запусков: короче срок выхода новинки на плановые продажи, выше доля успешных SKU.
•Управлять P&L категории целиком: закупки, остатки, маржа, GMROI, оборачиваемость.
•Собрать команду направления: привлечь сильного тимлида и менеджеров, поставить им план и добиться его выполнения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте