DOK CORPORATION

Digital маркетолог в медицине

Коротко

Digital-маркетолог уровня Middle в медицинской компании Evomed (Ташкент), который займётся запуском и оптимизацией рекламных кампаний в Google Ads, Meta Ads и других каналах, анализом конверсий и KPI, управлением бюджетом. Требуется опыт в digital-маркетинге от 2 лет и практика ведения рекламных кампаний. Формат работы гибридный или офисный, оклад фиксированный плюс бонус за KPI.

Описание: Evomed — медицинская компания, ориентированная на качество услуг, развитие современного здравоохранения и укрепление сильного бренда на рынке. Мы ищем инициативного digital-маркетолога уровня Middle, который поможет привлекать новых клиентов, развивать рекламные каналы и обеспечивать измеримые результаты.
Задачи:
•Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Google Ads, Meta Ads и других digital-каналах.
•Привлечение целевых клиентов и снижение стоимости заявки.
•Анализ эффективности рекламы, конверсий и маркетинговых показателей.
•Управление рекламным бюджетом и тестирование новых гипотез.
•Взаимодействие с дизайнерами, SMM-специалистами и командой продаж.
•Подготовка отчётности и предложений по повышению эффективности маркетинга.
Требования:
•Опыт работы в digital-маркетинге от 2 лет.
•Практический опыт настройки и ведения рекламных кампаний.
•Понимание аналитики, воронок продаж и ключевых KPI.
•Системное мышление, инициативность и ориентация на результат.
Будет плюсом: опыт в медицине или сфере услуг.
Условия:
•Фиксированный оклад + бонус за достижение KPI.
•Возможность влиять на маркетинговую стратегию и бизнес-результаты.
•Пространство для инициативы, развития и реализации собственных идей.
•Формат работы на выбор: гибридный или офисный (in-house), Ташкент.
•Профессиональный рост в развивающейся медицинской компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте