Фабрика Бетонов

Digital маркетолог

Коротко

Digital-маркетолог отвечает за рост лидов и окупаемость маркетинга, управляя сайтом, соцсетями, рекламными кампаниями и аналитикой компании "Фабрика Бетонов" в Иркутске. Требуется опыт в digital-маркетинге от 1 года, владение Яндекс Директом и Метрикой, понимание воронки продаж и расчёта стоимости лида. Работа офисная, график 5/2, тесное взаимодействие с отделом продаж.

Компания "Фабрика Бетонов" активно развивает продажи и расширяет присутствие на рынке. Сейчас наращиваем онлайн‑продажи и хотим выстроить прозрачную, измеримую систему привлечения заявок через цифровые каналы. Нам нужен digital‑маркетолог, который будет отвечать за рост лидов и окупаемость маркетинга, который превратит наш сайт и соцсети в мощный канал привлечения корпоративных заказов.
Обязанности:
•управление цифровым присутствием и карточками
•работа с сайтом и контентом
•рекламные кампании и трафик
•аналитика и отчётность
•тесное взаимодействие с отделом продаж и другими подразделениями
Требования к кандидату:
•опыт работы в digital‑маркетинге от 1 года (желательно в B2B или строительных/промышленных нишах)
•уверенное владение Яндекс Директом, Яндекс Метрикой, инструментами Авито и картографических сервисов
•понимание, как устроена воронка продаж и как считать стоимость лида и окупаемость рекламы
•навыки работы с семантикой, написания рекламных текстов и создания простых визуалов
•умение структурировать данные, работать с таблицами (Excel/Google Таблицы), формировать понятные отчёты для руководства
•ориентация на результат, способность расставлять приоритеты и доводить задачи до измеримого эффекта
•грамотная письменная речь, внимание к деталям и аккуратность в данных
Условия:
•оформление по ТК РФ
•фиксированный график 5/2 с 09:00 до 18:00
•стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте