Диамас

Диамас ищет веб-дизайнера для редизайна сайта

Коротко

Компания «Диамас» ищет веб-дизайнера уровня Middle для редизайна сайта spectro.ru в Figma с сохранением структуры и контента, но полной переработкой визуальной части. Требуется сильное портфолио (желательно B2B/industrial/technology), уверенная работа в Figma и опыт адаптивного дизайна; AI-сгенерированный дизайн не рассматривается. Работа оформляется договором с самозанятым или ИП, бюджет 70 000–100 000 ₽ за проект, тестовое задание оплачивается, портфолио обязательно.

Диамас ищет веб-дизайнера для редизайна сайта
Компания: Диамас
Тестовое задание: Оплачивается
Кто ищет: Руководитель
Портфолио обязательно: Да
Зарплата: не указана
Уровень дизайнера: Middle
Разработать новый дизайн сайта. Сохранить существующую структуру и содержание сайта, полностью переработав визуальную часть: типографику, сетку, композицию, навигацию и др.
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
•Разработать новый дизайн сайта spectro.ru в Figma.
•Сохранить существующую структуру и содержание сайта, полностью переработав визуальную часть: типографику, сетку, композицию, навигацию, карточки оборудования и оформление разделов.
•Продумать дизайн главной и внутренних страниц, а также адаптивные версии для мобильных устройств.
Скиллы дизайнера (требования)
•Сильное портфолио по веб-дизайну, желательно B2B / industrial / technology.
•Уверенная работа в Figma.
•Хорошее чувство типографики, сетки, композиции и визуальной иерархии.
•Умение работать с уже существующим контентом.
•Опыт адаптивного дизайна.
•Выдерживать сроки.
Важно: не рассматриваем дизайн, сгенерированный AI-инструментами. Нужна самостоятельная авторская работа дизайнера с ручной проработкой макета.
Условия
•Договор с самозанятым или ИП. Обязательно, чтобы было зарегистрировано на исполнителя.
•Бюджет: 70 000–100 000 ₽ за проект в зависимости от портфолио и финального объёма работ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте