О компании
WILIX — аккредитованная IT-компания. Мы создаем современные корпоративные системы и развиваем направление аутстаффинга. Мы предоставляем высокую инженерную экспертизу ведущим игрокам рынка: Сбер, Т-Банк, МТС Банк, X5 Ритейл, Магнит, Северсталь, Альфа Страхование, ОТП Банк и многим другим.
Сегодня мы расширяем команду и ищем DevOps-инженера для работы над внешними проектами в таких сферах, как ритейл, EdTech, банкинг и других.
Что нужно делать
•Обеспечивать стабильную, безопасную и масштабируемую работу инфраструктуры проектов.
•Развертывать и поддерживать отказоустойчивые конфигурации баз данных и брокеров сообщений (Kafka и др.).
•Строить, поддерживать и оптимизировать CI/CD пайплайны для команд разработки.
•Настраивать и развивать системы мониторинга, логирования и алертинга (создание дашбордов, настройка порогов срабатывания).
•Участвовать в проектировании архитектуры развертывания приложений в контейнерной среде.
Обязательные требования
•Опыт от 3 лет коммерческого опыта в DevOps.
•Глубокое знание Linux и уверенное владение системными инструментами диагностики, тюнинга и автоматизации.
•Уверенный опыт работы с Docker, Kubernetes и Helm.
•Опыт работы с Git и построения пайплайнов в Jenkins, GitLab CI или аналогичных инструментах.
•Опыт создания информативных дашбордов и настройки алертинга в Grafana (в связке с Prometheus, Zabbix или аналогами).
•Понимание принципов балансировки нагрузки (HAProxy, Nginx).
•Нахождение на территории РФ.
•Высшее профильное (техническое) образование.
Будет вашим преимуществом
•Опыт развертывания (provisioning) кластеров Kubernetes с нуля (on-premise или в облаке).
•Опыт написания плейбуков и управления конфигурациями с помощью Ansible.
•Знание принципов Infrastructure as Code (Terraform).
Мы предлагаем
•Конкурентную заработную плату
•Полностью удаленный формат работы (из любой точки РФ).
•Работу над технологически сложными и разнообразными проектами (высоконагруженные системы в финтехе, ритейле, EdTech).
•Энергичную и дружелюбную команду, готовую делиться опытом, проводить взаимное код-ревью и поддерживать профессиональный рост.
