Сбер

devops инженер витрин данных

Коротко

DevOps-инженер в команду разработки фреймворка витрин данных Сбера: работа с pipelines деплоя на Hadoop и OpenShift, внедрение CI/CD, мониторинг кластеров и интеграция систем хранения секретов. Требуется от 6 лет опыта DevOps, глубокая экспертиза в CI/CD, Docker, Kubernetes, Hadoop (Spark/Yarn, Spark/K8s), HashiCorp Vault, Jenkins, Ansible, Python. Работа в офисе в Москве.

Описание
Команда развивает фреймворк разработки витрин данных. В ней объединены экспертизы по DE, разработке программного обеспечения, анализу и архитектуре, DevOps, бэкенд- и фронтенд-разработке.
Задачи
•Разрабатывать pipelines для деплоя дистрибутивов на тестовый и production-кластеры Hadoop и OpenShift
•Внедрять CI/CD в процессы разработки
•Разрабатывать функционал для платформы разработки витрин данных и его прикладной части
•Настраивать мониторинг доступности кластеров Hadoop и бэкенд-сервисов
•Настраивать интеграции с корпоративными системами хранения секретов
•Развивать DevOps-функцию с акцентом на улучшение CSI DevOps и всего продукта
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы DevOps-инженером от 6 лет
•Глубокое понимание и экспертиза в CI/CD
•Опыт работы с HashiCorp Vault или другими системами хранения секретов
•Опыт работы с Jenkins, Ansible, Python и другими инструментами
•Опыт работы и настройки Hadoop (Spark/Yarn, Spark/K8s и другие технологии)
•Глубокое знание Docker, Kubernetes и особенностей интеграции MPP с Kubernetes, в частности Spark и Flink
Условия
•Офис в Москве на улице Поклонной, 3
•Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•Выгодная ипотека для сотрудников
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•Корпоративная пенсионная программа

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте