О компании
Российская компания Систэм Электрик (Systeme Electric) — производитель комплексных решений в области распределения электроэнергии и автоматизации, образованная в результате продажи бизнеса Schneider Electric в России и Беларуси в 2022 году.
О компании в цифрах:
•3200+ сотрудников
•1 современный инженерно-сервисный центр — Технополис Москва (г. Москва)
•2 логистических центра — ЦЛЦ «Лобня» (Московская область), ЛЦ «Уральский» (Свердловская область)
•18 офисов в России и Беларуси
•3 производственные площадки полного цикла — «СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК Завод ЭлектроМоноблок» (СЭЗЭМ, г. Коммунар), НТЦ «Механотроника» (г. Санкт-Петербург), Завод «Потенциал» (г. Козьмодемьянск)
О роли
Ищем DevOps-инженера в команду, отвечающую за развитие и эксплуатацию инфраструктуры разработки, CI/CD-процессов и внутренних платформенных сервисов. Предстоит работать совместно с командами разработки, автоматизировать развертывание приложений, развивать инструменты наблюдаемости и повышать надежность инфраструктуры.
Технологический стек: Linux, VMware, GitLab, GitLab Runner, GitLab Pages, Jenkins, Nexus, HashiCorp Vault, Docker, Docker Compose, Terraform, Ansible, Grafana, Alloy, Loki, Tempo, Mimir, Zabbix, MinIO, Nginx, Envoy, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch/OpenSearch, Flask, Django, Vue.
Обязанности
•Разработка и сопровождение CI/CD-процессов в Jenkins и GitLab CI/CD.
•Администрирование и развитие GitLab, GitLab Runner, GitLab Pages, Jenkins, Nexus и HashiCorp Vault.
•Контейнеризация и сопровождение приложений с использованием Docker и Docker Compose.
•Автоматизация развертывания и настройки инфраструктуры с помощью Terraform и Ansible.
•Администрирование Linux-серверов, виртуальной инфраструктуры VMware, платформы наблюдаемости и S3-совместимых хранилищ.
•Сопровождение сборки, развертывания и обновления backend- и frontend-приложений.
•Диагностика инфраструктурных и прикладных проблем, участие в резервном копировании и восстановлении данных.
•Взаимодействие с разработчиками, участие в разборе инцидентов и ведение технической документации.
Требования
•Опыт работы DevOps-инженером от трёх лет и уверенное администрирование Linux.
•Глубокое знание Docker и Docker Compose: образы, сети, volumes и диагностика контейнеров.
•Практический опыт разработки и сопровождения CI/CD-процессов в Jenkins; опыт работы с GitLab CI/CD будет преимуществом.
•Опыт автоматизации инфраструктуры с использованием Terraform и Ansible.
•Понимание сетевых технологий, протоколов HTTP/HTTPS и TLS, принципов работы reverse proxy и балансировки нагрузки.
•Опыт эксплуатации инфраструктурных сервисов, систем мониторинга и централизованного хранения логов.
•Базовые навыки эксплуатации PostgreSQL, Redis или Elasticsearch/OpenSearch, включая резервное копирование и восстановление данных.
•Навыки автоматизации на Bash и Python, понимание принципов инфраструктурной безопасности.
•Умение взаимодействовать с разработчиками, разбираться в требованиях приложений и документировать технические решения.
Условия
•Оформление в соответствии с ТК РФ, наличие IT аккредитации Минцифры;
•Конкурентоспособное вознаграждение, годовые бонусы;
•ДМС (со стоматологией) и страхование жизни;
•Индивидуально обсуждаем возможность удаленного формата работы с командировками в Москву 1 раз в месяц;
•Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
•Уникальная корпоративная культура, которая поощряет индивидуальные достижения и ценит командную работу;
•Работа в команде профессионалов одного из крупнейших производителей электротехнического оборудования.
Преимущества работы с нами
Стабильность
•Официальное трудоустройство
•Конкурентный уровень дохода: оклад и бонус*
Забота о сотрудниках
•ДМС (со стоматологией) и Страхование от несчастных случаев с первых дней работы*
•Гибкие рабочие часы и частичная работа из дома
•Корпоративная программа скидок и привилегий PrimeZone*
•Мобильная связь
•Корпоративный ноутбук
•Дополнительные дни отпуска*
Возможности для роста
•Доступ к обучающим онлайн ресурсам на образовательной Платформе Systeme Academy
•Карьерные консультации
•Недели обучения с внутренними и внешними спикерами
•Вертикальное и горизонтальное развитие
Развитая корпоративная культура
•Открытая и уважительная атмосфера
•Деловая этика
•Забота об окружающей среде
•Участие в благотворительных проектах
•Спортивные активности
*для штатных сотрудников
