Ozon

DevOps-инженер серверной платформы

Коротко

Senior DevOps-инженер в команду серверной платформы: разработка и поддержка инфраструктурного кода (Ansible, Terraform) для автоматизации Linux и Windows серверов в мульти-ЦОД архитектуре, настройка мониторинга и CI/CD, упаковка сервисов в контейнеры и управление их жизненным циклом через Kubernetes. Требуются глубокие знания Linux, опыт с Ansible, Terraform, мониторингом и CI/CD; плюсом будут Kubernetes, Go и PostgreSQL. Полностью удалённая работа.

Описание
Привет! Это команда серверной платформы. Мы создаём и развиваем инфраструктурные решения, которые позволяют внутренним командам быстро и надёжно работать с вычислительными ресурсами в нашей мульти-ЦОД архитектуре. Мы уже построили «облако на уровне сервисов», а теперь хотим привести инфраструктуру к такому же подходу: сделать её однородной, управляемой через код и максимально автоматизированной. Мы верим в Infrastructure as Code, автоматизируем всё: от установки ОС на bare-metal до предоставления к ней доступов и настройки мониторинга. Но главное — пишем собственные платформенные сервисы, которые предоставляем другим инфраструктурным командам внутри компании.
Задачи
•Писать и поддерживать инфраструктурный код (Ansible, Terraform) для автоматизации развёртывания и конфигурации Linux и Windows серверов.
•Проектировать мониторинг и наблюдаемость создаваемых систем.
•Упаковывать сервисы в контейнеры и управлять их жизненным циклом (Kubernetes).
•Выступать внутренним поставщиком платформенных решений: документировать, поддерживать, принимать обратную связь от команд-потребителей.
Требования
•Глубокие знания Linux (процессы, сеть, файловые системы).
•Опыт работы с Ansible и Terraform.
•Опыт настройки мониторинга и CI/CD.
Будет плюсом:
•Опыт работы с Kubernetes;
•Опыт написания кода на Go;
•Знание PostgreSQL
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте