Должность: DevOps инженер (Senior (5+ лет))
Компания: Home Credit Bank Казахстан
Город: Алматы
Занятость: оффлайн
Оплата: от 1 000 000 тенге
Акционерное общество «Home Credit Bank» (ДБ АО «ForteBank») — это розничный банк второго уровня в Казахстане, работающий на рынке с 2005 года.
Основные сведения
•Владелец: 100% акций принадлежит АО «ForteBank».
•Председатель правления: Шолпан Нурумбет.
•Головной офис: г. Алматы, ул. Шашкина, 1/1.
•Сеть присутствия: 18 филиалов, 58 отделений и 146 микроофисов в 18 городах страны.
Обязанности
•Поддержка и развитие CI/CD-процессов для серверных и онлайн-систем;
•Автоматизация процессов сборки, тестирования, развертывания и мониторинга;
•Управление конфигурациями и обеспечение стабильности сервисов;
•Контроль доступности, производительности и безопасности систем;
•Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
•Анализ инцидентов и участие в их оперативном устранении.
Требования
•Опыт работы на позиции DevOps-инженера от 3 лет;
•Уверенные знания Linux (на уровне администратора);
•Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
•Знание инструментов CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD и др.);
•Навыки работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix и др.);
•Опыт написания скриптов (Bash, Python);
•Знание систем контроля версий (Git);
•Базовое понимание сетевых технологий и принципов безопасности;
•Опыт взаимодействия с базами данных MongoDB (PostgreSQL, Oracle, Redis);
•Опыт работы с инфраструктурным кодом (Terraform, Ansible, Helm);
•Опыт эксплуатации микросервисных архитектур;
•Понимание подходов Observability, High Availability, SRE-практик.
Условия работы
•Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
•График работы — с 9:00 до 18:00, 5/2.
•Работа в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
•Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
•Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
•Комфортная среда: офис HCB HUB рядом с парком Dostyk — летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня, библиотека и зоны отдыха.
•Забота о здоровье: групповые тренировки, йога-классы и массаж.
•Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, конкурсы, квизы, клубы по интересам.
•Merch Store: обмен «спасибо» на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
•Приятные скидки и привилегии: специальные условия на продукты банка, корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и магазины-партнеры.
•Реферальная программа: вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
•Дресс-код в стиле Smart Casual.
