Локация и график
Офис в Краснодаре, улица Стасова, 174/3. График: 10:00–19:00. Возможна релокация в Краснодар с компенсацией 30 000 ₽ после прохождения испытательного срока.
Компания
Диджитал Сектор Поддержка с 2014 года разрабатывает и поддерживает информационные web-порталы. В команде более 130 специалистов, проекты реализуются в разных отраслях, включая госсектор.
Что делать
•Реализовывать проекты в направлении системного администрирования, оценивать задачи и соблюдать сроки.
•Развертывать сервисы и приложения на серверах в Kubernetes и Docker Compose.
•Настраивать, поддерживать и улучшать CI/CD на базе GitLab CI и других инструментов.
•Администрировать серверную, облачную и виртуальную инфраструктуру, сети, Kubernetes и Proxmox.
•Настраивать мониторинг в Zabbix и Prometheus, реагировать на инциденты и устранять проблемы.
•Диагностировать проблемы приложений и взаимодействовать с командой для решения задач.
Требования
•Коммерческий опыт от 2 лет; опыт в вакансии указан как 1–3 года.
•Высшее техническое образование.
•Знание Linux на уровне администрирования, веб-серверов Apache и Nginx, reverse proxy и кэширования.
•Знание настройки почтовых служб Postfix и msmtp.
•Опыт администрирования Zabbix и понимание принципов его работы.
•Умение разворачивать и администрировать MySQL, Postgres и Redis.
•Понимание сетей, Docker и Docker Compose.
•Опыт работы с Ansible и понимание логики его применения.
•Опыт настройки и обслуживания приложений в Kubernetes, знание основных сущностей Kubernetes и умение писать Helm-чарты.
•Понимание Git, базовые операции с репозиториями, настройка GitLab CI, раннеров и CI-сценариев.
•Понимание современной инфраструктуры и приложений, готовность изучать новое, инициативность, ответственность и самостоятельность.
•Понимание ценности автоматизации и желание автоматизировать работу.
Культура и преимущества
•Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата.
•Светлый офис, чай и кофе, PlayStation и библиотека технической литературы.
•Неформальное общение и дружелюбная команда специалистов.
Процесс найма
•Опрос по вакансии для уточнения ключевых моментов.
•Подтверждение опыта через Telegram, запрос выписки из трудовой и интервью с рекрутером.
•Техническое интервью с руководителем, запрос рекомендаций и отправка оффера.
