Сбер

DevOps-инженер кредитного риска

Коротко

DevOps-инженер нужен ИТ-команде интегрированного риск-менеджмента крупного банка для развития инженерной платформы продуктов расчёта резервов и кредитного риска RWA. Роль охватывает автоматизацию CI/CD, управление окружениями и конфигурациями, внедрение AI-инструментов в инженерные процессы, работу с Kubernetes и service mesh. Требуется от 2 лет опыта DevOps, уверенное владение Groovy, Helm, Ansible, Python, Jenkins Pipeline, знание Kubernetes, Istio, Prometheus/Grafana и Linux. Формат работы — гибрид в Москве.

Описание
В ИТ-команду интегрированного риск-менеджмента нужен DevOps-инженер для развития инженерной платформы продуктов расчёта оценочного и пруденциального резервов, а также кредитного риска RWA. Основной фокус — автоматизация поставки изменений, управление окружениями и конфигурациями, внедрение безопасных инженерных практик и AI-инструментов. Ищем самостоятельного, инициативного специалиста с системным подходом, который умеет взаимодействовать с разработкой, тестированием, архитектурой, информационной безопасностью и сопровождением.
Задачи
•Развивать общие инструменты и шаблоны поставки изменений для продуктов резервов и RWA, сокращать ручные операции и время подготовки релизов
•Создавать и совершенствовать CI/CD-пайплайны с автоматизированными проверками качества, безопасности и совместимости изменений приложений и БД
•Автоматизировать создание окружений и управление конфигурациями
•Разрабатывать механизмы безопасного развёртывания, отката, запуска и перезапуска расчётных задач; передавать готовые процедуры команде сопровождения
•Автоматизировать подключение метрик, логов и трассировок, предоставлять сопровождению инструменты диагностики
•Внедрять согласованные банком AI-инструменты для инженерной автоматизации с проверкой результатов, ограничением полномочий и подтверждением критичных действий человеком
•Устранять системные причины проблем поставки изменений, участвовать в диагностике в качестве эксперта по DevOps-компонентам и поддерживать техническую документацию
Требования
•Опыт работы DevOps-инженером от 2 лет
•Понимание жизненного цикла разработки ПО и управления релизами
•Опыт создания и настройки CI/CD Job
•Уверенное владение Groovy, Helm, Ansible, Python
•Jenkins Pipeline (Declarative и Scripted)
•Способность разбираться в существующем коде АС/ФП
•Понимание основных объектов Kubernetes и их назначения
•Service mesh, istio, control plane и data plane
•Понимание mTLS и шифрования трафика между сервисами
•Понимание взаимодействия Deployment ↔ Service ↔ VirtualService ↔ DestinationRule
•Понимание связи Deployment → ReplicaSet → Pod
•Уверенные знания ОС Linux
•Опыт настройки мониторинга Prometheus, Grafana, Victoria Metrics
•Навыки применения AI-ассистентов для подготовки скриптов, конфигураций, тестов и документации с обязательной проверкой результатов и соблюдением требований к защите кода, данных и секретов
Будет плюсом
•Опыт платформенной инженерии: разработка единых шаблонов сервисов и пайплайнов, инструментов самообслуживания и внутренних порталов разработчика
•Опыт интеграции AI-ассистентов в инженерные процессы с контролем доступа, журналированием действий и проверкой генерируемых изменений
•Опыт нагрузочного тестирования и оптимизации инфраструктурных ресурсов
Условия
•Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
•Гибридный формат работы
•Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте