Spice IT

devops engineer в iGaming

Коротко

Senior DevOps-инженер для международной iGaming-компании, работа полностью удалённая, с фокусом на bare metal и высоконагруженные отказоустойчивые системы. Требуется от 6 лет опыта с Debian/Ubuntu, Proxmox VE, KVM, сетями, Docker/Kubernetes, CI/CD и широким стеком мониторинга и баз данных (PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, Prometheus и др.), а также автоматизация на Python или Golang. Оформление по ИП/B2B вне РФ, гибкий график 5/2, 20 дней отпуска и 5 family days.

Описание
Вакансия размещена для международного игрока рынка iGaming.
Задачи
•Поддерживать высоконагруженные отказоустойчивые системы с фокусом на Bare Metal
•Администрировать Debian/Ubuntu и Proxmox VE
•Настраивать сети, DNS, балансировку, маршрутизацию и защиту от DDoS
•Развивать инфраструктуру через Ansible, AWX и Terraform
•Развивать мониторинг и оповещения
•Управлять Docker, Kubernetes и Helm-чартами
•Интегрировать CI/CD
•Оптимизировать отказоустойчивые решения для баз данных и брокеров сообщений
•Автоматизировать процессы на Python или Golang
•Взаимодействовать с разработкой и QA
Требования
•Опыт от 6 лет в аналогичной роли
•Глубокое знание серверного оборудования и физических серверов
•Уверенное устранение неполадок Debian/Ubuntu в production
•Опыт с QEMU/KVM, libvirtd, Proxmox VE и Nginx
•Понимание TCP/IP, DNS, L2/L3, маршрутизации, IPTables и VPN
•Опыт работы с Docker, Kubernetes и Helm в production
•Знание Ansible, Terraform, GitLab CI, ArgoCD, Flux, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, MongoDB, ClickHouse, Kafka, RabbitMQ, Zabbix, Prometheus, Victoria Metrics, Grafana и ELK Stack
Будет плюсом:
•AWS или GCP
•опыт в high-load, iGaming или финтехе
•понимание защиты от DDoS и практик безопасности
Условия
•Оформление по ИП/B2B вне РФ
•График 5/2 с гибким началом дня
•20 дней оплачиваемого отпуска, 5 family days и компенсация больничных

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте