Renesas Electronics

DevOps engineer cloud-native systems

Коротко

Лид-позиция DevOps/SRE инженера в Altium (платформы для проектирования электроники) с гибридным форматом работы в Лиссабоне. Роль предполагает архитектуру cloud-native инфраструктуры на AWS, построение и оптимизацию CI/CD, обеспечение масштабируемости сервисов и наставничество команды. Требуется 6+ лет опыта в DevOps/SRE, глубокое знание Kubernetes, AWS, Terraform и навыки автоматизации на Go/Python/Bash/Powershell.

Описание
Altium meняет подход к проектированию и производству электроники. От стартапов до мировых технологических гигантов — наши цифровые платформы дают больше возможностей разработчикам печатных плат, специалистам по цепочкам поставок и производству, позволяя им сотрудничать как никогда раньше. Вы будете архитектировать отказоустойчивые cloud-native среды, оптимизировать пайплайны деплоя и предоставлять индивидуальные автоматизированные решения, которые обеспечивают успех клиентов в масштабе. Это роль с высоким уровнем влияния для технического эксперта, который преуспевает в кросс-функциональном сотрудничестве, непрерывном улучшении и создании ценности через совершенство инфраструктуры.
Задачи
•Иметь чёткие и устойчивые отношения с отделами разработки программного обеспечения
•Планировать и документировать работу и проекты
•Строить и непрерывно оптимизировать процесс CI/CD, упрощать автоматизацию для провижининга серверов и деплоя приложений
•Строить отказоустойчивую и масштабируемую инфраструктуру сервисов для разных регионов
•Деплоить, мониторить и масштабировать сервисы приложений
•Наставлять членов команды и способствовать обмену знаниями
•Участвовать в управлении проектами и текущем стратегическом планировании
Требования
•6+ лет опыта работы в среде DevOps / SRE
•6+ лет опыта работы с системами Linux и Windows
•Глубокое понимание и знание Kubernetes
•Глубокое понимание и знание компонентов облачной инфраструктуры, таких как AWS Cloud (EC2, EKS, RDS, Lambda, Opensearch, S3, FSX, Route53 и сетевые устройства)
•Рабочее знание Jenkins, GitLab или альтернативных CI систем
•Глубокое понимание подхода Infrastructure as a Code (предпочтительно Terraform)
•Хорошее понимание Software Development Lifecycle
•Хорошее понимание микросервисной архитектуры
•Хороший опыт мониторинга кластеров k8s, APM, сервисов и инфраструктуры, расположенной в AWS (NewRelic, Prometheus)
•Умение создавать инструменты автоматизации на Go, Python, Bash, Powershell
•Знакомство с инструментами непрерывной доставки, используемыми с микросервисами
•Опыт программирования
Условия
•Частная медицинская страховка (Allianz) — Altium покрывает 100% стоимости страховки для сотрудников. Покрытие может быть расширено на членов семьи (супруг/партнёр и дети)
•Компенсация питания — оплачивается через предоплаченную карту на питание, обеспечивая максимальную не облагаемую налогом дневную сумму за каждый рабочий день
•Программа удалённой работы за рубежом — позволяет подходящим сотрудникам подавать заявку на работу из страны за пределами страны их занятости до 30 рабочих дней в течение скользящего 12-месячного периода
•Грант на профессиональное развитие — финансовая помощь доступна для программ профессионального развития, возмещается после успешного завершения курса с проходным баллом или сертификацией
•Образовательные ресурсы — безлимитный доступ к LinkedIn Learning и внутреннему порталу талантов компании с основными обучающими программами и цифровыми образовательными платформами
•Льгота по психическому здоровью (nilo.health) — доступ к платформе психологического благополучия с индивидуальными сессиями с сертифицированными психологами и экспертными цифровыми инструментами
•Отпуск — 22 дня отпуска в календарный год (для штатных сотрудников), сокращённый рабочий день в канун Рождества и Нового года (завершение в 12:30)
•Комфорт офиса — эргономичные рабочие места, свежие фрукты, снеки, бесплатный кофе и напитки, терраса на крыше

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте