Описание
В качестве инженера платформы данных уровня Strong Mid или Senior вы будете работать вместе с командами инженеров-программистов и инженеров данных, понимать их технические потребности и помогать превращать их в надёжные, масштабируемые решения для платформы данных. Вы будете участвовать в создании, поддержке и совершенствовании компонентов корпоративной платформы данных, включая специальные продукты для работы с данными и платформой, повышающие надёжность и доступность данных.
Задачи
•Участвовать в проектировании, создании и поддержке локальной инфраструктуры данных.
•Создавать и совершенствовать специальные продукты для работы с данными и платформой, повышающие надёжность, доступность данных и удобство использования для внутренних команд.
•Внедрять и поддерживать решения для мониторинга, оповещения и автоматизации, обеспечивающие надёжность и производительность платформы.
•Помогать настраивать и оптимизировать производительность компонентов платформы данных и систем хранения.
•Взаимодействовать с внутренними пользователями (командами инженеров-программистов и инженеров данных), собирать отзывы и поддерживать их повседневные потребности.
•Участвовать в обновлении и миграции платформы в соответствии с планом развития.
Требования
•Предпочтителен опыт работы не менее 3 лет на аналогичных должностях, таких как DevOps, DataOps или DBA, включая практический опыт создания специальных продуктов для работы с данными и платформой, повышающих надёжность и доступность данных.
•Понимание локальной инфраструктуры Data Lakehouse.
•Опыт администрирования Linux и работы с основными инструментами DevOps, включая Kubernetes (K8s), CI/CD-пайплайны, Git, Prometheus, Grafana и Vault для управления секретами.
•Опыт администрирования технологий объектного хранения Ceph, MinIO (совместимое с S3).
•Опыт работы с одной или несколькими технологиями баз данных, такими как PostgreSQL и Oracle.
•Знакомство с инструментами платформы данных, такими как Trino, Apache Spark, Apache Airflow, Apache Kafka, Apache NiFi или dbt.
•Инициативность.
•Ориентированность на результат.
•Ответственность.
•При возникновении важных вопросов в ходе выполнения своих обязанностей обращаться к непосредственному руководителю в соответствии с правилами подчинённости и сотрудничать с ним для решения этих вопросов.
•В процессе трудовой деятельности не допускать действий, которые нарушают текущий рабочий ритм структурных подразделений Банка и ухудшают отношения внутри команды.
•Азербайджанский — в совершенстве.
•Русский — средний уровень.
•Английский — средний уровень.
Условия
Условий в вакансии нет.
