Обязанности
•руководство Департаментом рисков головного офиса Банка, включая участие в процедурах подбора, обучения и развития персонала;
•организация и формирование системы риск-менеджмента в сети Банка, а также обеспечение ее эффективного функционирования;
•ответственность за организацию эффективного управления операционными, кредитными, рыночными и иными значимыми рисками Банка (кроме правового и комплаенс);
•взаимодействие с Советом участников и Акционерами по вопросам управления рисками, формирования предложений по корректировке риск-политик и риск-аппетита для утверждения на Совете участников;
•разработка и обновление методологии управления рисками с учетом требований акционеров (вьетнамского и российского);
•управление кредитными и операционными рисками в части принятия решения кредитном конвейере;
•разработка, регулярное обновление и мониторинг исполнения политик Банка в области управления рисками, включая кредитные политики и процедуры;
•разработка и мониторинг риск-аппетита Банка, формирование и регулярное обновление лимитов по операциям и ключевых индикаторов риска (KRI);
•внедрение Базель III, в т.ч. ICAAP;
•обеспечение соответствия требованиям Госбанка Вьетнама в части управления рисками;
•организация подготовки отчетности по управлению рисками для Совета участников и Комитета по рискам (включая предложения, а не только констатацию фактов);
•организация процесса автоматизации управления рисками Банка с учетом требований акционеров.
Требования
•высшее образование в области финансов, экономики и риск-менеджмента; степень магистра предпочтительна;
•профессиональные сертификации: FRM, PRM, CFA или эквивалент — преимущество;
•свободное владение английским языком - обязательно, знание вьетнамского языка - будет преимуществом;
•опыт работы в управлении рисками в банковском секторе, из него не менее 5 лет на руководящей позиции уровня CRO, Deputy CRO или Head of Risk (опыт работы во вьетнамских банках, включая знание регулирования, приветствуется);
•знание банковского законодательства Вьетнама приветствуется;
•опыт взаимодействия с регуляторами;
•подтверждённый опыт управления кредитным, рыночными, операционным и регуляторным риском одновременно;
•коммерческий подход к рискам (доработка бизнес-решений, а не их блокирование);
•навык самостоятельности в принятии решений;
•лидерство и построение команды с участием преимущественно вьетнамских сотрудников;
•готовность к переезду (Вьетнам).
