Borjia Restaurant & Bar

Content creator for gaming clubs

Коротко

Контент-мейкер для сети премиальных компьютерных клубов Dopamine в Дубае: нужно снимать и монтировать короткие видео (Reels, Shorts, Stories) от идеи до готового ролика, около 3 Reels в неделю. Важнее портфолио и реальный уровень работ, а не прошлая должность; требуется понимание, почему ролик интересно смотреть. Вакансия предполагает переезд в ОАЭ, предоставляется рабочая виза и медицинская страховка.

Описание
Dopamine — сеть премиальных компьютерных клубов в Дубае. Это не просто компьютерный клуб, а современное игровое пространство, где технологии сочетаются с ярким дизайном и высоким уровнем сервиса. Мы создаём место, в которое хочется возвращаться. Мы ищем человека, который сможет развивать короткий контент Dopamine (Reels, Shorts и тд), который хочется досматривать, пересылать друзьям и обсуждать.
Задачи
•Создавать контент в соц сети от идеи до готового ролика: придумывать концепции и сценарии, готовить съёмки, снимать, работать с моделями в кадре, монтировать и адаптировать идеи под формат социальных сетей
•Ориентир по контенту — около 3 Reels в неделю, а также регулярный контент для Stories
Требования
Для нас в первую очередь важно портфолио и реальный уровень работ, а не название вашей предыдущей должности. Важно, чтобы вы умели не только технически снимать и монтировать, но и понимали, почему ролик интересно смотреть.
Будет плюсом: опыт создания скетчей, развлекательного контента, работы с героями в кадре или собственные Reels с хорошими органическими результатами.
Условия
•Работу в сильной команде в Дубае (вакансия предполагает переезд в ОАЭ)
•Удобный график работы в формате 5/2 (плавающие часы работы)
•Рабочую визу, медицинскую страховку
•Бесплатное игровое время в наших клубах
•Карьерный рост!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте