О роли
Мы ищем Chief of Staff/Strategic Projects Manager, который станет стратегическим партнером CEO и будет работать на стыке идей и их реализации.
Задача этой роли — не просто снять часть задач с CEO, а помочь компании быстрее и качественнее принимать решения и доводить их до результата.
Нам нужен человек, который умеет наводить порядок в неопределенности, быстро погружаться в новые темы, видеть связи между разными инициативами и помогать командам двигаться быстрее.
Чем предстоит заниматься
•Работать в тесной связке с CEO: структурировать идеи и обсуждения, превращать их в понятные документы, решения и конкретные планы действий.
•Готовить стратегические встречи: собирать необходимый контекст, анализировать информацию и выделять ключевые вопросы, которые требуют обсуждения или решения.
•Координировать наиболее важные инициативы компании: держать общую картину по проектам, видеть зависимости между командами, помогать снимать блокеры и следить за выполнением договоренностей.
•Быть связующим звеном между CEO и руководителями направлений: передавать контекст, синхронизировать ожидания и помогать сохранять фокус на текущих приоритетах.
•Самостоятельно определять, какая информация нужна для решения задачи, кого необходимо подключить и как организовать работу — в том числе в ситуациях, где еще нет готового процесса или понятного roadmap.
Требования
•Опыт в роли Chief of Staff, Strategic Initiatives, Business Operations, CEO Office или другой позиции с существенной кросс-функциональной ответственностью.
•Опыт в финтех/IT компании обязателен.
•Опыт работы в быстро меняющейся среде, где одновременно идет несколько стратегически важных инициатив.
•Умение превращать неструктурированные идеи и вводные в понятные планы, процессы и решения.
•Сильные навыки приоритизации и умение отличать действительно важное от просто срочного.
•Высокую самостоятельность: вам комфортно работать без детальных инструкций, самостоятельно определять следующие шаги и доводить задачи до результата.
•Сильные коммуникативные навыки: умение модерировать обсуждения, синхронизировать людей с разными точками зрения и помогать командам приходить к конкретным решениям.
•Свободный письменный и разговорный английский.
Это не позиция Executive Assistant или Business Assistant. Управление календарем, организация поездок, логистика и другие административные задачи находятся в зоне ответственности отдельного сотрудника.
Это также не классический IT Project Manager. Здесь нет заранее определенного delivery-процесса или продуктового roadmap.
Что мы предлагаем
•Работу в современной международной технологической компании без лишней бюрократии.
•Возможность напрямую влиять на ключевые решения и инициативы компании.
•Высокую степень самостоятельности и пространство для профессионального роста.
•Удаленную работу из любой точки мира.
•Компенсацию медицинской страховки, занятий спортом и обучения, не связанного напрямую с профессией.
