Назаров Сергей Андреевич

C#/.NET-разработчик микросервисных приложений

Коротко

Требуется C#/.NET-разработчик для проектирования и разработки микросервисных приложений с интеграцией PostgreSQL, Redis и Kafka. Работа полностью удалённая, график 5/2. Компания ищет специалиста с опытом коммерческой разработки от 3 лет, знанием ООП, паттернов проектирования и распределённых систем. Требуется готовность к код-ревью, написанию тестов и внедрению CI/CD практик.

Описание
В поисках C#/.NET-разработчика, который любит сложные задачи и современные технологии! Ты не просто пишешь код, а строишь архитектуру будущего? Хочешь работать с микросервисами, распределёнными системами и большими данными? Тогда тебе к нам!
Задачи
•Проектировать и разрабатывать микросервисные приложения на C# и .NET
•Интегрировать сервисы с PostgreSQL, Redis, Kafka
•Участвовать в проектировании архитектуры и выборе технических решений
•Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код
•Проводить код-ревью и делиться экспертизой с командой
•Оптимизировать производительность и масштабируемость сервисов
•Внедрять лучшие практики CI/CD и автоматизации
Требования
•Опыт коммерческой разработки на C# и .NET от 3 лет
•Уверенное знание принципов ООП, паттернов проектирования
•Практический опыт работы с микросервисной архитектурой
•Опыт интеграции с PostgreSQL, Redis, Kafka
•Навыки написания unit- и интеграционных тестов
•Понимание принципов работы распределённых систем
•Умение работать в команде, открытость к обмену знаниями
•Готовность к самостоятельному поиску решений и ответственности за результат
Условия
•Удалённая работа: твой офис — там, где тебе удобно
•График 5/2, 8-часовой рабочий день
•Оформление по ТК, стабильная зарплата
•Интересные проекты и задачи, которые не дадут заскучать
•Возможности для профессионального роста и обмена опытом

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте