ЦРТ

C#/.NET разработчик для анализа открытых источников

Коротко

Senior C#/.NET разработчик для проектирования и развития систем сбора, обработки и анализа данных из открытых источников, включая архитектуру сервисов, REST API и работу с базами данных. Требуется коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 5 лет, знание SOLID и паттернов проектирования, практика с Apache Kafka и/или Qdrant, знакомство с AI Agent Harness. Работа в офисе Санкт-Петербурга, полная занятость, предполагает техническое наставничество и участие в кросс-функциональных feature-командах.

Описание
Описания нет
Задачи
•Разработка и развитие систем сбора, обработки и анализа данных из открытых источников на C# / .NET
•Проектирование архитектуры приложений, разработка сервисов и REST API
•Разработка механизмов обработки, хранения и поиска данных
•Оптимизация производительности, обеспечение надёжности и масштабируемости систем
•Проектирование и оптимизация взаимодействия с базами данных и внешними сервисами
•Участие в принятии технических и архитектурных решений
•Проведение code review, повышение качества кода и развитие инженерных практик
•Участие в оценке и декомпозиции задач, техническое наставничество разработчиков
Требования
•Коммерческий стаж разработки на C# / .NET от 5 лет
•Уверенное владение ООП, SOLID и основными паттернами проектирования
•Практические навыки разработки REST API и работы с базами данных
•Знакомство с AI Agent Harness и инструментами разработки ИИ-агентов
•Практика работы с Apache Kafka и/или Qdrant
•Умение проектировать архитектуру, оптимизировать код и проводить code review
•Понимание принципов Agile-разработки и опыт работы в гибких командах
•Ориентация на бизнес-результат и готовность работать в кросс-функциональных feature-командах
•Умение эффективно взаимодействовать с большим количеством коллег и выстраивать горизонтальные коммуникации
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте