Aterise

business development manager / IT sales manager

Коротко

Менеджер по развитию бизнеса / продажам в IT-компании Aterise, которая делает B2B-решения для финтеха, банков, страховых и телеком-компаний. Нужно искать и вести B2B-клиентов, презентовать IT-решения, готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки полного цикла. Требуется от 3 лет опыта в B2B-продажах IT-услуг, опыт работы с зарубежными клиентами и английский от уровня B2. Работа удалённая, с возможностью работать из офиса в Минске.

Описание
Aterise разрабатывает B2B-решения для финтеха, банков, страховых компаний, телеком- и мобильного бизнеса. Компания занимается заказной разработкой программного обеспечения, интеграциями ИИ, модернизацией устаревших систем и цифровой трансформацией.
Задачи
•Искать и привлекать новых B2B-клиентов
•Развивать отношения с потенциальными и действующими клиентами
•Проводить встречи по выявлению бизнес-задач
•Презентовать IT-решения и экспертизу компании
•Готовить коммерческие предложения совместно с технической командой
•Вести переговоры и сопровождать сделки на всех этапах
•Работать с CRM и вести воронку продаж
•Участвовать в формировании стратегии продаж и развитии новых направлений
Требования
•Опыт в B2B-продажах от 3 лет
•Опыт продаж IT-услуг, разработки программного обеспечения, цифровой трансформации или других технологических решений
•Понимание полного цикла продаж
•Опыт работы с зарубежными клиентами
•Английский язык от уровня B2
•Навыки переговоров и презентации
•Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат
Условия
•Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования
•Возможность работать из офиса в Минске
•Интересные B2B-проекты в сферах финтеха, банковского дела, страхования и ИИ
•Сотрудничество с опытной технической командой и командой пресейла

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте