СтройДорСервис

Бухгалтер расчётчик

Коротко

Бухгалтер-расчётчик в строительной компании «СтройДорСервис» (Хабаровск) занимается расчетом зарплаты, учетом рабочего времени, сверками с контрагентами, учетом задолженности и подготовкой отчетности, а также взаимодействием с ИФНС. Требуется опыт работы в бухгалтерии от 5 лет и уверенное владение 1С (Бухгалтерия, Зарплата и управление персоналом, Предприятие 8). Работа полный день, в офисе компании, с официальным оформлением и полным соцпакетом.

Вакансия: Бухгалтер расчётчик
Обязанности:
•Расчет заработной платы сотрудников, включая начисление налогов и социальных отчислений.
•Ведение учета рабочего времени и подготовка соответствующей отчетности.
•Проведение сверок расчетов с контрагентами и контроль за своевременным и корректным отражением операций.
•Учет дебиторской и кредиторской задолженности.
•Подготовка бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности.
•Взаимодействие с Инспекцией Федеральной налоговой службы (ИФНС) и другими государственными органами.
•Проведение платежей, банковские и кассовые операции.
Требования:
•Опыт работы в бухгалтерии от 5 лет.
•Знание основ бухгалтерского учета и налогового законодательства.
•Уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Предприятие 8.
•Внимательность к деталям, ответственность и умение работать в команде.
Условия:
•Полная занятость, график работы 5/2 с 9:00.
•Работа на месте работодателя в Хабаровске.
•Официальное трудоустройство.
•Полный социальный пакет.
О компании: Группа компаний «СтройДорСервис» — лидер дорожной отрасли на Дальнем Востоке страны. За 20 лет работы компания построила, реконструировала и отремонтировала более 600 проектов. «СтройДорСервис» — крупнейший производитель высококачественных асфальтобетонных смесей на Дальнем Востоке, с собственными производственными мощностями и битумной базой.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте