Описание
Описания нет
Задачи
•Рассчитывать заработную плату, отпускные, больничные, пособия и компенсации для закреплённой группы сотрудников — около 650 человек из 1300
•Начислять премии, надбавки по KPI, оплату сверхурочных, ночных и работы в выходные дни
•Исчислять и удерживать НДФЛ с применением льготной ставки 7,5% для сотрудников-резидентов IT Park вместо стандартных 12%
•Освобождать оплату труда сотрудников от социального налога в рамках льгот резидента IT Park
•Вести раздельный учёт доходов для корректного применения льготного режима
•Формировать зарплатные ведомости и реестры для банк-клиента
•Сдавать отчётность через порталы Soliq
•Подготавливать справки о доходах сотрудников по запросу
•Взаимопроверять расчёты второго бухгалтера и полностью замещать его на время отпуска, болезни или командировки
•Участвовать в инвентаризации расчётов по оплате труда
•Соблюдать конфиденциальность персональных данных и информации об оплате труда в рамках NDA
Требования
•Опыт работы на участке «Заработная плата и кадры» не менее 3 лет
•Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 сотрудников
•Практический опыт полного цикла расчёта заработной платы, отпускных, больничных листов, пособий, компенсаций и других выплат по Трудовому кодексу Республики Узбекистан
•Знание процессов электронного документооборота с государственными органами
•Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3 для Республики Узбекистан и 1С:ЗУП
•Продвинутый уровень владения MS Excel
•Опыт работы с системами «Банк-клиент» коммерческих банков Республики Узбекистан
•Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учёта или финансов
•Ответственность, стрессоустойчивость и способность эффективно работать в условиях сжатых сроков
•Безусловное соблюдение конфиденциальности данных сотрудников, сведений о зарплатах, бонусах, KPI и других выплатах
•Готовность подписать соглашение о неразглашении (NDA) при трудоустройстве
Будет плюсом:
•знание и практический опыт применения налоговых льгот для резидентов IT Park
•сертификаты 1С:ЗУП (ПРОФ или КОРП)
•дополнительное обучение и курсы повышения квалификации по налоговому законодательству Республики Узбекистан
Условия
•Конкурентная зарплата на уровне топовых компаний
•Возможности карьерного роста
•ДМС с учётом локации
•Обучение
•Дисконт-программы компаний-партнёров
•Нет дресс-кода и бюрократии
