Описание
Описания нет
Задачи
•осуществлять прием и проверку первичных учетных документов обслуживаемых учреждений
•регистрировать данные, содержащиеся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета
•составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов
•принимать участие в проведении инвентаризаций имущества и расчетов, а также контрольных проверок в соответствии с учетной политикой обслуживаемых организаций, своевременно отражать их результаты в учете
•производить своевременную оплату счетов поставщиков товаров, работ и услуг в пределах остатка денежных средств на лицевых счетах обслуживаемых учреждений
•начислять амортизацию активов в соответствии с учетной политикой Учреждения
•осуществлять анализ исполнения контрактов (договоров), принятие бюджетных обязательств к бухгалтерскому учету в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств/плановых назначений плана финансово-хозяйственной деятельности
Требования
•Высшее или среднее профессиональное экономическое образование
•Опыт работы в бюджетном (казённом) учреждении в должности бухгалтера не менее 3 лет, связанный с ведением бухгалтерского учёта по отражению материальных ценностей
•Из последних пяти календарных лет работы, связанной с ведением участка ТМЦ, не менее последних 1,5 лет работа в бюджетном учреждении на должности бухгалтера по учету материальных ценностей и обработки первичных учетных документов
•Исполнительность, коммуникабельность, обучаемость
•Знание и умение применять на практике законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учёте
•Умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учёта, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой
Будет плюсом: умение работать в информационной системе ведения бухгалтерского учета на технологической платформе АС "Бюджет", АС "Смета", 1С, ГИС ЕИСБУ как преимущество
Условия
•5-дневная рабочая неделя, график работы с 08.30 до 17.15 (пятница до 16.00 по Московскому времени)
•стабильная заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы
•удаленный формат работы
•профессиональное обучение (платформа с 100+ курсами)
•частичная компенсация отдыха детей работников в оздоровительные лагеря
•сильная команда и поддержка коллег
