ДжамильКо

бренд-менеджер детского сегмента

Коротко

Бренд-менеджер детского сегмента в розничной компании отвечает за стратегию развития бренда, маркетинговый план и бюджет, продвижение на рынке и контроль коммерческих KPI. Работа в офисе в Москве, полный рабочий день. Требуется продвинутое владение Excel и презентациями, английский не ниже Upper-intermediate, лидерские качества и структурированное мышление; плюсом будет опыт в детском сегменте или fashion retail.

Задачи
•Разрабатывать, согласовывать и внедрять долгосрочную и краткосрочную стратегию развития бренда, включая финансовые параметры, маркетинговую стратегию и каналы дистрибуции
•Организовывать тактическое продвижение на российском рынке в рознице, опте и электронной коммерции, вести проекты по продвижению
•Определять и готовить маркетинговую стратегию продвижения бренда для всех каналов сбыта
•Формировать маркетинговый план и календарь, защищать маркетинговый бюджет на сезон и год
•Контролировать исполнение основных коммерческих KPI в рамках годового плана
•Контролировать эффективность рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий
Требования
•Продвинутое владение Microsoft Office, умение работать со сводными таблицами и файлами Excel, готовить презентации
•Английский не ниже Upper-intermediate
•Структурированное мышление, умение быстро и чётко расставлять приоритеты, выраженные лидерские качества
Будет плюсом: релевантный опыт в детском сегменте или fashion retail, опыт вывода нового бренда на рынок или проведения полного ребрендинга
Условия
•Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
•График 5/2, с 9:30 до 18:30
•Льготная система ДМС
•Скидки на бренды компании
•Возможность развития
•Офис в центре Москвы, рядом со станциями метро «Трубная» и «Цветной бульвар»

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте