KidSpace

Бренд-маркетолог

Коротко

Бренд-маркетолог в детском городе профессий КидСпейс (Казань) отвечает за рост ценности бренда, медиапланирование, SMM-стратегию, бюджет и ROI, а также работу с отзывами и подрядчиками. Компания работает с 2014 года, рейтинг на Яндекс Картах — 5,0. Требуется опыт от 3 лет в маркетинге, высшее образование по PR или маркетингу, системное мышление и умение видеть продукт глазами мамы. График 5/2, офис с возможностью гибрида после испытательного срока, оклад плюс ежемесячная премия.

О компании
Детский город профессий КидСпейс на рынке с 2014 года, средняя оценка на Яндекс Картах — 5,0 ⭐
•Качественный и полезный детский досуг, востребованный семьями
•Высокий рейтинг и доверие аудитории
•Свобода для идей и экспериментов
•Стабильность и честность
Что от вас требуется
•Обеспечение долгосрочной ценности бренда, его рост и прибыльность
•Исследование ЦА, конкурентный анализ, сегментация продуктов (дни рождения, выпускные, классные часы, Новый год)
•Формирование бюджета, контроль ROI каждого канала, разработка акций
•Медиапланирование (Яндекс.Директ, соцсети, ТВ, радио, наружка), SMM-стратегия для мам и детей, контроль SMM-специалиста
•Мониторинг отзывов на картах и в родительских чатах, работа с негативом
•Актуальность сайта, конверсия, управление контентом
•Акции с блогерами, совместные мероприятия, управление подрядчиками
•Ежемесячные отчёты и пост-анализ акций с оптимизацией
Требования к кандидату
•Высшее образование (PR, маркетинг)
•Опыт от 3 лет в маркетинге
•Ключевой навык: видеть продукты глазами мамы — понимать её эмоции и критерии выбора
•Системное и управленческое мышление, делегирование, отличные коммуникации
Условия работы
•График 5/2, с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после испытательного срока
•Оклад + ежемесячная премия за выполнение плана
•Бесплатное посещение КидСпейс для ваших детей 🎁

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте