Fruxon

Бренд- и веб-дизайнер (part-time)

Коротко

Бренд- и веб-дизайнер нужен стартапу, строящему платформу для AI-агентов, для разработки визуальной айдентики и дизайна маркетингового сайта. Работа part-time, напрямую с фаундерами, от концепции до передачи макетов в разработку. Требуется 5+ лет опыта в бренд- и веб-дизайне, сильное портфолио (желательно B2B SaaS/tech/AI) и уверенное владение Figma.

Fruxon — платформа для создания и хостинга AI-агентов. Мы строим платформу для AI-агентов. Наши агенты понимают, кому они подчиняются, у кого можно спросить помощи и что им разрешено решать самостоятельно. Наши клиенты — команды поддержки, онбординга, финансов и IT-операций.
Мы ищем сильного дизайнера, который поможет нам проработать бренд Fruxon и спроектировать сайт.
Задачи
•Разработать визуальную айдентику: логотип, цвета, типографику, графический язык бренда
•Собрать брендбук и гайдлайны, чтобы бренд выглядел консистентно во всех каналах
•Спроектировать и задизайнить маркетинговый сайт fruxon.com (desktop и mobile)
•Подготовить UI-кит / дизайн-систему для сайта и передать макеты в разработку
•Создавать иллюстрации, схемы и визуалы, которые просто объясняют сложный B2B AI-продукт
Мы ждём
•5+ лет опыта в бренд- и веб-дизайне
•Портфолио с кейсами айдентики и сайтов, желательно для B2B SaaS, tech или AI-компаний
•Уверенное владение Figma
•Умение превращать сложные технические идеи в понятную визуальную историю
•Самостоятельность: вы ведёте проект от исследования и концепций до финальных макетов
•Будет плюсом: опыт в motion-дизайне, Webflow или Framer, английский для работы с текстами сайта
Условия
•Частичная занятость, гибкий график
•Прямая работа с фаундерами, быстрые решения без бюрократии
•Возможность сформировать визуальный образ компании с самого начала
•Оплата по договорённости
В отклике пришлите ссылку на портфолио и пару слов о том, какой ваш кейс ближе всего к нашей задаче.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте