Локация
Удалённо, Екатеринбург
Компания
Goulash.Tech — IT-компания и резидент Сколково, создающая технологические продукты для ресторанного бизнеса и ритейла; входит в группу компаний с брендами «Сушкоф и пицца» и «Жизньмарт».
Что делать
•Переосмыслить визуальный образ бренда, создать единую айдентику и систему фирменного стиля для маркетинговых материалов.
•Разработать универсальные шаблоны лендингов для независимых ресторанов, сетей из 2–16 точек, акций и мероприятий; самостоятельно собирать и запускать страницы во Framer или аналогичных инструментах.
•Спроектировать первые 10 минут взаимодействия с продуктом для самостоятельного знакомства ресторатора с его возможностями.
•Создать шаблоны клиентских кейсов, демонстрирующих истории клиентов, результаты и ценность продукта.
•Разработать BrandPack для социальных сетей: шаблоны, визуалы и видео, включая материалы с использованием нейросетей.
•Визуализировать маркетинговые сообщения для разных сегментов аудитории и выстроить AI-пайплайны для быстрого создания лендингов, креативов и видео в едином стиле.
Требования
•Более 6 лет опыта; коммерческий опыт в дизайне от 5 лет и опыт в бренд-дизайне от 2 лет.
•Опыт в брендинге, ребрендинге, разработке айдентики и фирменного стиля.
•Умение переосмысливать визуальный стиль бренда, создавать визуальную идентичность и работать с брендом.
•Уверенный опыт работы с AI и инструментами no-code/low-code разработки.
•Умение создавать прототипы, разрабатывать и запускать лендинги и небольшие веб-проекты под ключ — от идеи и дизайна до работающего сайта.
•Опыт настройки хостинга, подключения домена и публикации сайтов.
•Опыт работы с Cursor, Claude Code, v0, Lovable, Framer или аналогичными инструментами.
Культура и преимущества
•Удалённый формат и проектное сотрудничество на старте.
•Возможность создать сильный кейс в портфолио на основе реального бренда.
•Влияние на бизнес и продукт через проверку гипотез, запуск решений и анализ их влияния на бизнес-показатели.
•Свобода экспериментов, использование AI-инструментов и самостоятельное доведение решений до результата.
•Размер вознаграждения за проект обсуждается индивидуально с учётом объёма и сложности задач.
•Возможность дальнейшего трудоустройства в штат по итогам совместной работы.
Процесс найма
•Необходимо откликнуться и предоставить проекты для ознакомления.
