Ищем сильного HRBP, который будет курировать закреплённый блок по всему HR-циклу и выступать надёжным партнёром для бизнес-команд. Роль предполагает сочетание стратегического партнёрства, экспертизы в C&B и практического сопровождения всех ключевых HR-процессов.
Обязанности
•курирование закреплённого блока по всему HR-циклу
•взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
•внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
•участие в HR-проектах и управление HR-бюджетом и метриками
•консультирование бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
•сопровождение изменений в организационной структуре
•участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
Требования
•высшее образование в области управления персоналом
•опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла обязателен
•опыт работы в C&B от 2 лет обязателен (понимание систем оплаты труда, грейдирования, мотивационных схем и корпоративных льгот, умение консультировать бизнес по вопросам вознаграждения)
•уверенное владение MS Office: Excel, Word, PowerPoint — составление отчётов, презентаций, работа с таблицами
•знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
•опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
•навыки использования ИИ в рабочих процессах
Условия
•комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•программа адаптации и помощь руководителя на старте
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•корпоративная пенсионная программа
