РЦЭЗ

бизнес аналитик в здравоохранении

Коротко

Бизнес-аналитик в центре, который сопровождает информационные системы здравоохранения и управляет методологией формирования баз данных. Нужно собирать и формализовать требования, готовить постановки задач и документацию (ТЗ, ДТЗ, спецификации), взаимодействовать с заказчиками и описывать интеграционные взаимодействия. Требуется опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года, профильное высшее образование и владение Jira, Confluence, Figma, BPMN-инструментами, Postman, Swagger/OpenAPI. Офис в Астане, график 5/2.

Описание
Центр сопровождает и совершенствует информационные системы в здравоохранении, а также управляет единой методологией и технологией формирования баз данных в системе здравоохранения.
Задачи
•Собирать, анализировать и формализовать бизнес-требования
•Готовить постановки задач для разработчиков
•Разрабатывать техническую и проектную документацию: ТЗ, ДТЗ, спецификации и регламенты
•Взаимодействовать с заказчиками, проводить интервью и согласовывать требования
•Описывать интеграционные взаимодействия и сервисы
•Проводить демонстрации и презентации
Требования
•Высшее образование в сфере информационных технологий, информационных систем, бизнес-аналитики или смежных направлений
•Опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года
•Умение грамотно излагать мысли устно и письменно
•Аналитическое мышление, ответственность и умение работать в команде
•Владение Microsoft Office, Figma, Jira, Confluence или аналогичными системами, Draw.io или инструментами BPMN, Postman, Swagger/OpenAPI, системами электронного документооборота и средствами видеоконференцсвязи
Будет плюсом: навыки работы с SQL-запросами
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РК
•График работы 5/2
•Возможность профессионального развития и участия в крупных ИТ-проектах
•Работа в команде опытных специалистов

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте