О проекте
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Цели команды
•Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.
•Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.
•Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
Чем предстоит заниматься
•Бизнес-анализ направления КЭДО/КДП;
•Собирать и анализировать требования от заказчика для преобразования их в бизнес-требования;
•Моделировать бизнес-процессы с использованием стандартных инструментов (Visio, Draw.io) и предлагать изменения для их оптимизации;
•Описывать User Story для проработки с системным аналитиком и дизайнером;
•Обучать и сопровождать пользователей в период опытной эксплуатации;
•Опытная эксплуатация и анализ инцидентов;
•Вести бэклог;
•Участвовать в подготовке и согласовании проектной документации.
Что мы предлагаем
•Работу в аккредитованной IT-компании;
•Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
•Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
•Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
•Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
•Гибридный график (по итогам общения с командой);
•Комфортный офис на ул. Профсоюзная 125А. Недалеко от ст. м Теплый Стан;
•Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
