Группа компаний VR

бизнес-аналитик

Коротко

Бизнес-аналитик для международной группы компаний VR (20+ бизнес-направлений), который будет описывать бизнес-процессы в BPMN, разрабатывать регламенты и писать ТЗ на автоматизацию в Bitrix24 и 1С для всех компаний группы. Зона ответственности охватывает все юрлица холдинга, прямое подчинение директору по бизнес-процессам. Требуется от 2 лет опыта описания и регламентации процессов, знание BPMN, опыт написания ФТ/ТЗ и умение быстро разбираться в новой отрасли.

Описание
Мы — международная группа компаний VR, работающая в более чем 20 бизнес-направлениях и занимающая лидирующие позиции на всех рынках присутствия. Мы строим единую систему управления процессами всей группы и ищем бизнес-аналитика, который опишет процессы, закрепит их в регламентах и поставит задачи на автоматизацию.
Задачи
•Снимать процессы с бизнеса: интервью, «как есть» → «как должно быть».
•Описывать процессы в BPMN, разрабатывать регламенты, матрицы ответственности, сроки и метрики.
•Писать функциональные требования и ТЗ на автоматизацию в Bitrix24 и 1С — разработку ведёт внутренняя ИТ-команда.
•Вести реестр процессов и регламентов, сопровождать внедрение.
•Зона ответственности — все компании группы.
Требования
•Опыт описания и регламентации процессов от 2 лет.
•BPMN и умение довести схему до рабочего регламента.
•Опыт написания ФТ и ТЗ на доработку информационных систем.
•Умение быстро войти в незнакомую отрасль и снять требования самостоятельно.
Будет плюсом:
•Опыт в холдинге с несколькими юрлицами.
•Bitrix24, 1С:УНФ, 1С:ЗУП.
Условия
•Систему, которую вы создаёте с нуля.
•Прямое подчинение директору по бизнес-процессам, короткая цепочка согласований.
•Инфраструктуру крупного холдинга: собственная ИТ-команда, офисы в Китае и ОАЭ.
•Оформление по ТК РФ, конкурентный доход.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте