Локация и график
Ташкент, улица Фурката, 1; работа на месте работодателя, график 5/2 с 09:00 до 18:00.
Компания
Veolia Energy Tashkent — оператор системы централизованного теплоснабжения Ташкента, входящий в международную Группу Veolia и занимающийся распределением и транспортировкой тепловой энергии и горячего водоснабжения.
Что делать
•Анализировать действующие бизнес-процессы и их реализацию в 1С Управление холдингом и смежных системах.
•Собирать, анализировать, согласовывать и документировать требования внутренних заказчиков, описывать процессы AS-IS / TO-BE.
•Готовить функциональные требования, технические задания, пользовательские сценарии и критерии приёмки, ставить задачи разработчикам и сопровождать доработки.
•Проводить функциональное тестирование, готовить тест-кейсы и организовывать пользовательское тестирование (UAT).
•Участвовать во внедрении, обновлении и интеграции систем 1С, анализировать ошибки и инциденты.
•Консультировать пользователей, готовить инструкции, проводить обучение и взаимодействовать с внутренними заказчиками, ИТ-командой и подрядчиками.
Требования
•Высшее или среднее специальное образование в области информационных технологий, экономики, финансов, бухгалтерского учёта, управления или смежных направлений.
•Опыт работы от 3 лет бизнес-аналитиком, системным аналитиком или функциональным консультантом 1С.
•Практический опыт работы с 1С или 1С Управление холдингом и понимание функциональных возможностей платформы 1С:Предприятие 8.3.
•Знание бизнес-процессов в закупках, складском учёте, продажах, финансах и бухгалтерском или управленческом учёте.
•Опыт самостоятельного ведения задач от сбора требований и подготовки технических заданий до тестирования и приёмки решений.
•Навыки описания бизнес-процессов, подготовки функциональных требований, пользовательских сценариев и тест-кейсов.
•Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, разработчиками и внешними подрядчиками.
•Самостоятельность, инициативность, ответственность за результат, развитые коммуникативные навыки и умение выявлять потребности бизнеса и согласовывать решения.
Культура и преимущества
•Стабильная компания с выстроенными корпоративными стандартами.
•Возможности профессионального развития и повышения квалификации.
•Официальное трудоустройство согласно нормам ТК РУз.
•Конкурентная и стабильная заработная плата.
•ДМС и корпоративная сотовая связь.
