Aston

bi разработчик системы управления инцидентами

Коротко

Middle BI-разработчик для системы управления инцидентами: создание и поддержка дашбордов с метриками, анализ данных из Jira и внутренних систем, работа с витринами данных и ETL-процессами. Требуется опыт BI-разработки от 3 лет, уверенное знание SQL, опыт работы с Python, Redash/Tableau/Power BI и большими объёмами данных. Формат работы можно выбрать — удалённый, офисный или гибридный.

Задачи
•Создавать и поддерживать дашборды с метриками по функциям системы управления инцидентами
•Взаимодействовать с инженерами, чтобы добавлять недостающие данные
•Анализировать данные из Jira и внутренних систем для подсчёта метрик
•Работать с существующими витринами данных и ETL-процессами, вносить небольшие изменения и оптимизации
Требования
•Опыт работы BI-разработчиком от 3 лет
•Знание SQL, умение писать запросы с оконными функциями, группировками и CTE
•Опыт работы с большими объёмами данных и их оптимизации
•Опыт создания и поддержки дашбордов в Redash или аналогичных инструментах визуализации
•Опыт работы с Python, API и библиотеками pandas, requests и plotly
•Опыт работы с инструментами визуализации Redash, Tableau, Power BI и другими
•Опыт работы в продуктовых командах, умение договариваться и общаться с разработчиками
•Опыт взаимодействия с инженерами для уточнения требований и добавления недостающих данных
•Умение разбираться в существующих системах и быстро осваивать новые источники данных
•Хорошие аналитические навыки и внимание к деталям
Условия
•Доплаты за наставничество и профессиональную активность
•Долгосрочные проекты от российских заказчиков
•Возможность менять направления
•Прозрачная система оценки эффективности
•Переезд между офисами
•Можно выбрать удалённый, офисный или гибридный формат
•Адаптация для новых сотрудников
•Доступ к корпоративному порталу, митапам и конференциям, в том числе в качестве спикера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте