Poland and Eastern Europe

BI разработчик

Коротко

Middle BI-разработчик в Xebia, глобальной IT-консалтинговой компании, для работы над миграцией и переработкой отчетов и дашбордов после модернизации платформы данных. Требуется опыт работы с Tableau, SQL, вычисляемыми полями и фильтрами, а также понимание моделирования данных и Gold-слоя. Работа подразумевает тесное взаимодействие с инженерами данных, аналитиками и бизнес-стейкхолдерами в кросс-функциональных Agile-командах. Обязательна работа из региона ЕС с действующим разрешением на работу.

О компании
Xebia — глобальный партнер в области искусственного интеллекта, цифровой трансформации и инженерии. С более чем 25-летним опытом и командой из 5000 профессионалов в 16 странах, компания помогает организациям проектировать и создавать масштабируемые продукты, платформы и решения, основанные на данных.
Компания специализируется на искусственном интеллекте, данных и облачных технологиях, интеллектуальной автоматизации и цифровых продуктах, сочетая глубокую техническую экспертизу с сильным акцентом на инженерное мастерство и культуру, ориентированную на людей.
В регионе ЦВЕ это команда из почти 1000 экспертов, создающих современные приложения, платформы данных и AI-решения для таких клиентов, как Millennium, ING, Play, Edenred, Arabian Drilling, FedEx, Leroy Merlin, Truecaller, Volotea, Schmitz Cargobull и многих других. Компания работает с ведущими технологиями, включая AWS, Azure, GCP, Databricks и Snowflake, и объединяет сильную инженерную культуру с консультативным подходом и постоянным фокусом на рост и обмен знаниями.
Вы будете:
•Анализировать существующие панели мониторинга и решения для отчетности.
•Выявлять и документировать бизнес-логику, встроенную в отчеты.
•Проверять вычисляемые поля, фильтры, пользовательский SQL и зависимости отчетов.
•Исследовать использование отчетов и выявлять возможности для консолидации панелей мониторинга.
•Сотрудничать с моделировщиками данных по проектированию целевого состояния Gold-слоя.
•Перенаправлять, перерабатывать или перестраивать отчеты после миграции платформы данных.
•Работать в рамках доменно-ориентированных команд доставки (delivery pods).
•Поддерживать бизнес-стейкхолдеров на протяжении всех этапов трансформации отчетности.
•Обеспечивать соответствие решений для отчетности новым продуктам данных и бизнес-требованиям.
•Участвовать в процессах утверждения и передачи мигрированных отчетных активов.
Ваш профиль:
•У вас есть опыт создания и поддержки BI-панелей и отчетов.
•Вы хорошо разбираетесь в Tableau.
•Вы умеете анализировать бизнес-логику, встроенную в решения для отчетности.
•У вас есть опыт работы с вычисляемыми полями, фильтрами и пользовательским SQL.
•Вы знакомы с концепциями моделирования данных и аналитическими структурами данных.
•Вы умеете собирать требования к отчетности и переводить их в технические решения.
•Вы эффективно сотрудничаете с инженерами данных, аналитиками и бизнес-стейкхолдерами.
•У вас сильные аналитические и навыки решения проблем.
•У вас хорошие коммуникативные навыки и умение управлять стейкхолдерами.
•Вам комфортно работать в кросс-функциональных Agile-командах.
Работа из региона Европейского Союза и наличие разрешения на работу обязательны.
Желательно иметь:
•Опыт участия в программах модернизации корпоративных платформ данных.
•Знание аналитических экосистем на базе Databricks.
•Опыт переработки отчетов после миграции хранилищ данных или платформ.
•Опыт работы в регулируемых отраслях и валидационных средах.
•Опыт выявления возможностей рационализации или консолидации панелей мониторинга.
•Знакомство с аналитическими моделями Gold-слоя и современными архитектурами аналитики.
•Опыт поддержки процессов утверждения бизнесом.
Процесс найма:
Просмотр резюме – звонок HR – собеседование – собеседование с клиентом – принятие решения

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте