Grand era

Backend-разработчик Senior Java

Коротко

Senior backend-разработчик на Java/Spring Boot для компании, развивающей направления АЗС и E-Commerce. Задачи: разработка и поддержка ПО, интеграция с внешними API, проектирование модулей, оптимизация SQL-запросов, мониторинг и разбор инцидентов, менторство. Требуется 3-6 лет опыта, знание Spring Security/JWT/OAuth2, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka, CI/CD и мониторинга (Prometheus/Grafana). Гибридный формат работы в Алматы.

Локация
Алматы, улица Фонвизина, 17А; гибридный формат — 4 дня в офисе и 1 день удалённо.
Компания
Grand era развивает направления, включая АЗС и E-Commerce.
Что делать
•Разрабатывать программное обеспечение в рамках backend-специализации.
•Обеспечивать бесперебойную работу программного обеспечения.
•Участвовать в отладке, тестировании и разборе инцидентов.
•Оформлять необходимую техническую документацию.
•Участвовать в проектировании, брать ответственность за модуль или продукт целиком и заниматься менторством.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта разработки.
•Уверенное владение Java, Spring Boot, Hibernate и принципами ACID.
•Опыт интеграции с внешними API; опыт в travel будет преимуществом.
•Знание Spring Security, JWT и OAuth 2.0.
•Умение работать с PostgreSQL, Redis, RabbitMQ и Kafka для очередей и фоновых задач.
•Опыт оптимизации и повышения производительности SQL-запросов.
•Знание и умение работать с Flyway или Liquibase.
•Знание принципов SOLID и современных паттернов проектирования.
•Навыки настройки CI/CD, мониторинга и логирования, включая Prometheus и Grafana.
•Опыт работы в команде по гибким методологиям Scrum или Agile.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РК.
•Возможность влиять на процессы и результат.
•Возможность развиваться или переходить на другие направления компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте