ЭРНА

Backend-разработчик (Node.js)

Коротко

Backend-разработчик на Node.js для медицинской диагностической платформы, использующей искусственный интеллект для анализа медицинских данных и поддержки клинических решений. Задачи включают разработку сервисов и интеграций, проектирование и оптимизацию баз данных, написание SQL-функций и документирование API. Требуется 3–6 лет опыта, TypeScript/JavaScript, Node.js и PostgreSQL; плюсом будут NestJS, TypeORM, Angular, Material Design и Cassandra. Формат работы — удалённый, официальное трудоустройство по ТК РФ.

Локация
Удалённо; город/регион — Волгоград. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Компания
ЭРНА разрабатывает и внедряет медицинскую диагностическую платформу для анализа медицинских данных и поддержки клинических решений с использованием искусственного интеллекта.
Что делать
•Разрабатывать сервисы на Node.js.
•Создавать сервисы и интеграции со сторонними платформами.
•Разрабатывать и документировать API.
•Проектировать и оптимизировать структуры баз данных, писать SQL-функции и процедуры.
•Оптимизировать производительность приложений и баз данных.
•Сопровождать проекты на всех этапах — от архитектуры до оптимизации процессов.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта работы.
•TypeScript и JavaScript.
•Node.js.
•PostgreSQL.
Хорошо, если есть
•NestJS.
•TypeORM.
•Angular.
•Material Design.
•Cassandra.
Культура и преимущества
•Полная занятость и удалённый формат работы; сотрудники также работают в офисе.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, белая заработная плата и социальные гарантии.
•Работа над социально значимыми медицинскими проектами в технически сильной команде.
•Прозрачная система премирования; размер заработной платы определяется по результатам собеседования.
•Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного и профессионального роста.
•Позитивная атмосфера и дружный коллектив.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте