Центр недвижимости Альян

Авитолог-маркетинг (работа в офисе)

Коротко

Центр недвижимости "Альян" в Алуште ищет Digital-маркетолога для размещения и аналитики объявлений по недвижимости на большом объёме объектов (около 1 000 на сайте, 500 в рекламной выборке, бюджет ~500 000 ₽/мес). Требуется контроль качества карточек объектов, ежедневный анализ эффективности рекламы и работа с обратной связью от отдела продаж. Работа офисная, график 5/2 с 9:00 до 18:00, опыт 1-3 года.

О вакансии
Центр недвижимости "Альян" приглашает в свою команду Digital-маркетолога!
Нам нужен не просто «авитолог» и не технический сотрудник, который механически размещает объявления. Ищем специалиста, который умеет работать с большим объёмом объектов, анализировать эффективность рекламы, видеть причинно-следственные связи и со временем стать правой рукой маркетолога по рекламной аналитике.
Рабочий масштаб: около 1 000 объектов на сайте, примерно 500 объектов в рекламной выборке, рекламный бюджет порядка 500 000 ₽ в месяц.
Мы предлагаем
•Стабильность — работа в крупной, динамично развивающейся компании
•Комфортабельный офис в центре города. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
•Полное техническое обеспечение
•Молодой и дружный коллектив
•Уровень заработной платы готовы обсудить с успешным кандидатом на собеседовании
Основные обязанности
•Принимать и проверять информацию по объектам от агентов
•Контролировать качество карточек — фото, первый экран, текст, цена, характеристики и актуальность
•Ежедневно анализировать эффективность объявлений и сегментов
•Получать обратную связь от отдела продаж и колл-центра о качестве входящих обращений
•Рабочий цикл: объект → отбор → упаковка → реклама → статистика → обращения → качество обращений → решение → повторная проверка
Чтобы присоединиться к команде — отправьте отклик на вакансию. Менеджер по персоналу позвонит и назначит дату встречи.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте