Локация
Удалённая работа; в объявлении указан Санкт-Петербург
Зарплата
От 800 EUR в месяц до вычета налогов
Компания
MTRC — международная консалтинговая компания в нишевой области доступа на рынок для медицинских технологий в Европе, основанная в 2017 году в Стокгольме. Компания реализовала более 1000 проектов, работает с производителями медицинских изделий и стартапами, имеет штаб-квартиру в Болгарии и сертификацию ISO 9001:2015.
Что делать
•Поддерживать и регулярно обновлять сайт, landing pages и другие digital-платформы через CMS.
•Готовить и запускать email-рассылки и automation в Mailchimp, ActiveCampaign или аналогичных системах.
•Оказывать операционную поддержку вебинаров и online school: создавать формы регистрации и страницы мероприятий, загружать материалы и обновлять информацию.
•Готовить и публиковать материалы в LinkedIn и других digital-каналах на основе утверждённого контента.
•Создавать и адаптировать визуальные материалы, формы и digital-элементы с помощью Figma, AI- и no-code-инструментов.
•Вести контактные базы и списки рассылок, собирать marketing metrics и готовить регулярную отчётность.
Требования
•1–3 года практического опыта в digital marketing, marketing operations, digital project support или смежной области.
•Опыт работы с сайтами и CMS, базовое понимание UI/UX, SEO и digital discoverability.
•Базовые навыки работы с email marketing-платформами, Canva, Figma или аналогичными инструментами.
•Понимание digital marketing metrics и способность структурировать маркетинговую статистику.
•Свободное владение письменным и устным английским языком.
•Самостоятельность, системность, внимательность к деталям, организованность и ответственность за результат.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с Mailchimp, ActiveCampaign или аналогичными платформами.
•Интерес к современным AI-инструментам и готовность применять их в маркетинговых задачах.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы в международной команде.
•Работа на английском языке.
•Возможности профессионального развития и взаимодействия с международными клиентами.
•Сильная корпоративная культура и высокий средний уровень удовлетворённости сотрудников.
Процесс найма
•Отклик через HeadHunter с резюме и видеовизиткой на английском языке продолжительностью 3–5 минут.
•Тестовое задание и дополнительное онлайн-психологическое тестирование.
•Собеседования с HR-менеджером и COO, затем с собственником компании.
