Fix Price

Ассистент менеджера по подбору персонала

Коротко

Ассистент менеджера по подбору персонала для массового найма в распределительный центр Fix Price в Воронеже. Основные задачи — закрытие вакансий, работа с откликами, телефонные интервью с кандидатами и ведение отчетности. Опыт не важен, важны коммуникативные навыки, обучаемость и умение работать с дедлайнами. Работа в офисе, график 5/2.

Развитие без границ
Вам предстоит:
•Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор)
•Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов
•Проведение телефонных интервью с кандидатами
•Мониторинг рынка труда
•Ведение отчетности по результатам работы
Мы ожидаем:
•Огромное желание развиваться в сфере HR
•Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость
•Высокий уровень энергии и веры в себя, сообразительность
•Работа в многозадачном режиме, с дэдлайнами
Мы предлагаем:
•Работу в крупной международной компании
•Корпоративные обеды за счет компании
•Официальное оформление по ТК РФ
•Полностью белую заработную плату
•График работы: 5/2
•Адрес РЦ "Воронеж": Воронежская область, Рамонский район, территория Промышленная, зона 2, 2, стр. 1 (Логистический комплекс Аэробус)
•Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual)
Дополнительные бонусы:
•Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь
•Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики)
•Программа ДМС
•Корпоративные скидки в фитнес-клубы
•Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров
•Подарки на день рождения
•Возможность профессионального и карьерного роста
•Доплата к больничным и отпускам
•Психологическая поддержка сотрудников
•Возможность повышения квалификации с получением диплома в корпоративном университете

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте