О компании
Мы — успешная IT-компания с глобальным охватом. Внутри нашей экосистемы развивается более 20 направлений, а среди наших клиентов компании из разных уголков мира, с которыми мы работаем каждый день.
Ищем начинающего HR специалиста, который умеет самостоятельно вести вакансии и ориентирован на результат — закрытие позиций.
Чем предстоит заниматься?
•Разбирать отклики, отбирать кандидатов, проводить телефонные интервью и собеседования (в зависимости от вакансии, собеседование требуется не по всем воронкам);
•Встречать и провожать кандидатов в офисе, оформлять пропуски;
•Назначать и контролировать прохождение этапов отбора, включая службу безопасности;
•Вести одновременно до 10 вакансий, на старте — 3–5;
•Отрабатывать возражения, доводить кандидатов до выхода и сопровождать стажеров в первый день в офисе.
Что мы ожидаем?
•Опыт работы рекрутером или помощником от 2х месяцев, опыт в high-risk будет вашим преимуществом;
•Навыки проведения телефонных и онлайн-собеседований;
•Умение работать с возражениями и несколькими вакансиями одновременно;
•Ориентацию на результат, самостоятельность и инициативность.
Основные вакансии: операторы чата, аккаунт-менеджеры, ассистенты, хостес, маркетологи, биздевы, контролеры и IT.
Что мы предлагаем?
•Работу в комфортном офисе в Москва-Сити;
•График 5/2, 11:00–19:30 часов;
•Фиксированный оклад 40-50 тысяч рублей;
•KPI - 10 000 рублей за каждую закрытую вакансию;
•Совокупный доход от 90 000 рублей со второго месяца;
•Компенсацию мобильной связи;
•Возможность влиять на свой доход количеством закрытых вакансий;
•Возможности для профессионального роста внутри компании.
Если вы привыкли работать на результат и умеете доводить кандидатов до выхода — будем рады познакомиться!
В сопроводительном письме обязательно укажите ваш ник в Telegram.
