Gear Games

ASO-специалист мобильных игр

Коротко

Удалённая позиция ASO-специалиста уровня middle в компании Gear Games, занимающейся мобильными играми. Задачи включают мониторинг ASO-метрик, A/B тестирование, работу с Promotional Content/In-App Events и анализ конкурентов в Google Play, App Store и RuStore. От кандидата требуются аналитические и креативные навыки, самостоятельность и опыт автоматизации работы с помощью нейроагентов.

Задачи
•Мониторинг ASO-метрик приложений компании: позиции по ключевым словам, конверсия, органические установки и т.д.
•A/B тестирование от гипотезы до анализа результатов
•Заведение и анализ Promotional Content/In-App Events
•Формирование и тестирование гипотез для улучшения конверсии и позиций в поиске
•Анализ ASO-стратегий конкурентов и отслеживание рыночных трендов
•Отслеживание рейтинга приложения
Требования
•Опыт работы с Google Play, App Store, RuStore
•Сильные аналитические и креативные навыки
•Высокий уровень самостоятельности и самоорганизации
•Автоматизация работы с помощью нейроагентов
Будет плюсом:
•Опыт работы с ASO инструментами
•Начальные знания графических редакторов (Figma, Photoshop)
•Знание английского языка не ниже intermediate
•Понимание рынка мобильного геймдева
Условия
•Гибкий старт рабочего дня (9-10 по МСК)
•Возможность удаленной работы, включая зарубежные страны
•Система наставничества, встречи 1 на 1 с ментором для обсуждения карты развития
•Оплата 50% годового абонемента в спортзал или другого спортивного курса после испытательного срока
•3 офиса в России (Москва, Кострома, Курск)
•Подарки к праздникам, дням рождения и знаковым датам компании
•Сильная мотивированная команда с комфортным общением. "Живой офис" даже на удаленке
•Внутренние конференции за счет компании
•Турниры по играм компании с призами
•Геймджемы с призовым фондом

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте