Gourmand group

арт-директор ресторанного бизнеса

Коротко

Арт-директор ресторанного бизнеса отвечает за создание и поддержание визуальной и тематической концепции заведения, организацию шоу-программ и мероприятий, продвижение бренда и руководство творческой командой (диджеи, музыканты, ведущие, дизайнеры, технический персонал). Компания — ресторанный бизнес/развлекательная сфера. Требуется высшее образование, 2–3 года опыта в ресторанном бизнесе, развлечениях или PR, опыт руководства командой и составления бюджетов, развитый художественный вкус и коммуникативные навыки.

Описание
Описания нет
Задачи
•Создание общего образа заведения, поддержание единой визуальной и тематической концепции в интерьере, меню и промо-материалах.
•Планирование и проведение шоу-программ, вечеринок, живых выступлений, дегустаций и праздников.
•Участие в рекламных кампаниях, работа с брендом в социальных сетях, привлечение медийных партнеров и артистов, блогеров.
•Руководство диджеями, музыкантами, ведущими, фотографами, дизайнерами и техническим персоналом.
•Планирование расходов на развлекательную часть, рекламу и оформление, оценка эффективности мероприятий.
Требования
•Высшее образование (желательно в сфере культуры, маркетинга, режиссуры или дизайна) и стаж работы от 2–3 лет в ресторанном бизнесе, сфере развлечений или PR.
•Понимание трендов шоу-бизнеса, музыкальных направлений, правил организации ивентов, концертов и тематических вечеринок.
•Умение продвигать заведение, привлекать гостей, работать с блогерами, СМИ и формировать позиционирование бренда.
•Опыт руководства командой (дизайнеры, музыканты, ведущие, технический персонал) и составления бюджетов.
•Развитый художественный вкус, харизма, коммуникабельность, стрессоустойчивость и дипломатичность.
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте