Магвел

Арт-директор

Коротко

Арт-директор ресторана с русской кухней в Барнауле, отвечающий за арт-программу, декор мероприятий, контроль SMM-менеджера и аналитику гостевых потоков. Требуется опыт работы арт-директором или маркетологом от 1 года, креативное мышление и знание ресторанной индустрии. Работа в офисе (на месте в ресторане), график свободный по задачам.

О ресторане
В ресторан "Люрасса" с русской кухней, расположенный в старинном купеческом доме, в центре города требуется арт-директор.
Какие задачи предстоит решать
•Планирование бюджетов на Арт программу еженедельно/ежемесячно/квартально в формате план/факт, составление заявки расходов на месяц вперед (согласование ежемесячно)
•Подбор арт-состава, личный контроль проведения арт-программы в будни и выходные дни
•Проведение арт-собрания с персоналом зала, вовлечение сотрудников в создание атмосферы участие в общих собраниях, разработка активностей для персонала и пр., участие в создании образов для барменов и официантов
•Согласование сметы на декор и реквизит, и украшение помещения под спец.мероприятия и вечеринки
•Поиск и разработка партнёрских программ для расширения возможностей реализации услуг
•Организация мероприятий, дегустация, мастер-класс, грамотно подготовить и провести внутренние встречи компании, организовывать фотосессии, видеосессии
•Контролировать работу SMM-менеджера, контролировать контент-план ведение групп, аккаунтов, рекламных компаний
•Заниматься аналитикой гостевых потоков, продаж продукта, находить возможность для роста финансовых показателей, анализировать рекламные активности
Что мы ждем от Вас
•Опыт работы арт-директором или маркетологом от 1 года
•Творческий подход к работе, креативное мышление и понимание современных трендов в сфере мероприятий
•Умение работать в режиме многозадачности
•Знание ресторанной индустрии
Условия
График работы свободный, главное выполненные задачи.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте