Описание
Описания нет
Задачи
•Руководство группой методологов (инженеров данных) и редакторов данных корпоративной системы по управлению нормативно-справочной информацией (КС НСИ) до 20 человек
•Анализ найденных лучших практик, технологий и инноваций на возможность применения в Группе «ЛУКОЙЛ» в части ведения управления КС НСИ
•Разработка концептуальных архитектур для новых ИТ-инициатив, формирование предложений по целевой архитектуре ИТ-систем, разработка требований к интеграции со смежными ИТ-системами
•Разработка схем, типов данных, первичных и внешних ключей, значений по умолчанию, табличных пространств; осуществление хеширования, разбиения и других алгоритмов
•Разработка рекомендаций по повышению эффективности предоставляемых ИТ-услуг
•Разработка/актуализация стандартов, документации и методологии по КС НСИ
•Оценка качества данных в соответствии с зафиксированными требованиями к качеству
•Управление изменениями и требованиями
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы не менее 3-х лет в проектах внедрения и сопровождении систем НСИ в крупных компаниях или системных интеграторах (в области ИТ-консалтинга, банках ТОП-5, телекоммуникациях)
•Участие не менее чем в одном проекте с продуктивным запуском решения по управлению основными данными и НСИ в роли консультанта НСИ (архитектора НСИ)
•Глубокие знания одного или нескольких направлений бизнеса на уровне бизнес-процессов и жизненного цикла данных, общее понимание остальных (маркетинг и продажи, закупки, логистика и управление цепями поставок, производственно-операционная деятельность, техническое обслуживание и ремонты, экономика и финансы)
•Опыт выстраивания эффективных отношений с бизнес-заказчиками, как на уровне руководителей бизнес-функций, так и в региональных подразделениях
•Умение планировать собственную работу, как самостоятельно, так и в координации с остальными участниками команды
•Опыт подготовки презентационных материалов, организации и проведения рабочих встреч, ведения деловой переписки
Условия
•Строгое соблюдение ТК РФ
•Стабильная заработная плата
•Производится выплата премии к профессиональному празднику
•Годовое вознаграждение (13 заработная плата)
•Материальная помощь к отпуску
•Индексация заработной платы в зависимости от инфляции
•Медицинская страховка
