Ozon

Android-разработчик, Ozon fresh

Коротко

Android-разработчик в команду мобильного приложения Ozon fresh — нативного offline-first приложения для курьеров сервиса быстрой доставки. Требуется коммерческий опыт нативной разработки Android от 3 лет, знание Clean Architecture, MVP/MVVM/MVI, Room, Kotlin Coroutines/Flow и опыта работы с OkHTTP/Retrofit. Формат работы гибридный, компания — крупный ИТ-департамент Ozon (Ozon Tech) с 8000 специалистов.

Ozon Tech
Ozon Tech — это 8000 ИТ-специалистов в сотнях кросс-функциональных команд, и мы продолжаем расти.
Мы создаём продукт, которым пользуются все: родные, друзья, соседи. Работаем в режиме уникального и сложного хайлоад: если на рынке нет подходящих решений, мы разрабатываем собственные. Исповедуем концепцию Everything as сode и автоматизируем рутину по максимуму.
Работать в Ozon Tech — значит всегда держать в голове аналитику и данные, а в сердце — веру в технократию. Мы привыкли, что нас окружают люди, которым небезразличен продукт и которые хотят делать его хорошо: так, как сделали бы для себя.
Привет! Мы – команда мобильной разработки Ozon fresh.
Ozon fresh — одно из самых перспективных и быстроразвивающихся направлений компании, которое является сервисом быстрой доставки свежих продуктов питания, товаров повседневного спроса, бытовой техники, электроники и других категорий.
Сейчас мы ищем Android-разработчика в команду мобильного приложения для курьеров Озон Фрэш - нативное offline-first приложение.
Наш стек
•Kotlin, Room, Jetpack Compose, Kotlin Coroutines/Flow, Dagger2, OkHttp/Retrofit
•Собственные Дизайн Система, Clean Architecture, MVVM/MVI
Вы будете
•Участвовать в разработке и поддержке мобильного приложения
•Продумывать и обсуждать технические решения на командных встречах
•Проводить code-review и делиться экспертизой с командой
Нам важно
•Коммерческий опыт нативной разработки Android-приложений от 3 лет
•Понимание принципов Clean Architecture и паттернов MVP/MVVM/MVI
•Опыт работы с локальными базами данных на устройстве (Room)
•Опыт использования Kotlin Coroutines и Flow
•Понимание принципов взаимодействия с Backend и опыт работы с OkHTTP и Retrofit
Работа в Ozon Tech — это
•Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений
•Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых
•Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга
•Современный стек и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке
А ещё
•Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси
•Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт
•Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы. Внутри Ozon, по России и в международном сообществе
•Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время
•ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога
•Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников
•Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества
•Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе
•Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов
•Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка
•Льготная жилищная программа для сотрудников
•Реферальный бонус за рекомендацию друга
ООО «ИНТЕРНЕТ РЕШЕНИЯ» представляет бренд Ozon Tech

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте