МТС (On Медиа)

Аналитик/старший аналитик в корпоративные финансы (M&A)

Коротко

Аналитик/старший аналитик в корпоративные финансы, включая трек M&A, в медиахолдинге МТС (On Медиа). Роль включает ведение долгосрочной финансовой модели бизнеса, оценку (DCF, multiples), анализ рынка, подготовку материалов для топ-менеджмента и совета директоров, расчёт юнит-экономики (LTV, CAC, ARPU) и участие в сделках. Требуется от 3 лет опыта в Big 4, PE, M&A или корпоративных финансах, навыки построения финансовых моделей с нуля и подготовки инвестиционных материалов.

Медиахолдинг МТС (On Медиа) ищет аналитика/старшего аналитика в корпоративные финансы (включает, в том числе, трек M&A)
Чем предстоит заниматься:
•Ведение долгосрочной финансовой модели бизнеса: декомпозиция P&L на юниты и драйверы (подписочные и транзакционные модели), построение и поддержание сценариев, оценка (DCF, multiples);
•Анализ рынка с последующим включением рыночных драйверов в модель;
•Подготовка презентаций для топ-менеджмента и совета директоров и представление результатов анализа;
•Сбор и анализ бизнес-метрик для построения юнит-экономики (LTV, CAC, ARPU и др.);
•Участие в реализации сделок и проектов в рамках стратегии;
•Поддержка принятия решений на основе данных;
•ad-hoc задачи.
Что мы ожидаем от кандидата:
•Опыт в Big 4 / PE / M&A / корпоративных финансах от 3 лет;
•Отличные знания корпоративных финансов и финансового анализа;
•Опыт построения финансовых моделей «с нуля» и понимание юнит-экономики;
•Отличные знания ключевых финансовых показателей эффективности и методов инвестиционной оценки;
•Опыт подготовки инвестиционных материалов (тизер, меморандум и др.) на высоком уровне;
•Знание принципов и методов управленческого учета (МСФО, РСБУ);
•Наличие любых уровней CFA, ACCA и иных профессиональных сертификатов является преимуществом.
Присылайте CV в личку.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте